渤海油田黨校培訓人次“破萬”

1月4日獲悉，有限公司天津分公司基層黨員輪訓班（第九期）已順利結業，渤海油田黨校不僅順利完成了2020年度黨員集中教育培訓，還實現了自2017年5月成立以來培訓總量超10000人次的歷史突破。

“很受教育，深受洗禮！”手捧結業證書走出會場，參加本期輪訓的基層黨員吳俊剛意猶未盡，“培訓內容系統而豐富，既有剛剛閉幕的十九屆五中全會精神，又結合‘發揮黨員先鋒模范作用，推進渤海油田七年行動計劃’開展了專題討論，讓我感受到了身上肩負的重擔和責任。”與他同行的黨員鄧騰霄也點頭道：“這樣的培訓正當其時，我要把學到的東西分享給更多同事，和大家一起加油干！”

作為海油黨校分校和渤海地區黨工委領導下的基層黨校，渤海油田黨校堅持以“黨校姓黨、實事求是、質量立校、改革創新、從嚴治校”為原則，以增強黨員干部理論水平、黨性修養和履職能力為目標，面向渤海地區各單位黨員領導干部、基層黨組織負責人、黨務工作者、黨員、入黨積極分子開展培訓輪訓工作。

“三年多來，我們堅持抓好主業主課，努力把渤海油田黨校建設成為有活力、有特色、有質量的紅色教育基地，累計完成了76個教學班次和超10000人次的教學任務，為渤海油田高質量發展培養了一大批忠誠干凈擔當的高素質干部員工隊伍。”渤海油田黨校副校長侯紅芳說。

渤海油田是中國海油重要的油氣生產基地，目前共設有基層黨委75個，基層黨支部（總支）近900個，擁有在職黨員13000余人，黨員不僅數量多，還承擔著在“十四五”期間沖刺上產4000萬噸的重要使命。為打造一支政治思想過硬、能打硬仗善打勝仗的干部員工隊伍，渤海油田黨校緊扣企業發展實際和學員需求，系統構建教育培訓體系，圍繞如何辦學與教學開展了一系列探索實踐，為受訓黨員堅定了理想信念，提高了政治站位，增強了創業本領。

在教學方式、內容上，渤海油田黨校創新建立“3+X”教學模型，即把理論教育、黨性教育、形勢政策教育作為所有教學班次的必修課，做到政治過硬；而“X”則是結合履職盡責的多元化和黨員需求的個性化，分類分級定制“加餐”課程，做到本領高強。

做好黨員教育培訓，除了內容“實”，還要形式“新”。為此，渤海油田黨校一方面請學員當主角，以學員希望怎么學、學什么為考量，創新搭建了聽、說、講、寫、練的“五維課堂”教學體系，實現了輸入與輸出的有機結合，讓課堂真正“鮮活”起來，教學效果不斷提升。另一方面采用了外部師資與內部師資、調查調研與落實整改、嚴管與厚愛、地區黨校與基層黨委的“四個互動”教學思路，通過創新培訓管理實現了教與學的相互促進。

為加強教學吸引力，渤海油田黨校積極開發特色課程，致力讓課堂充滿“油味兒”“海味兒”。如搭建基層黨建論壇，邀請渤海地區特色支部上講臺分享基層黨建經驗；開展黨務知識競賽和支部工作情景模擬，讓全員參與互動；舉辦“第一議題”微課堂，幫助基層支部落實“第一議題”學習機制；組織基層黨員“大討論”，掀起“提高執行能力，沖刺年度目標”熱潮；安排特色支部現場教學，帶領支部書記到“示范黨支部”實地取經。這些舉措讓教學內容更加入腦入心入行，受到了參訓學員的廣泛好評。

2020年，面對新冠肺炎疫情的嚴峻考驗，渤海油田黨校在海油黨校和渤海地區黨工委的領導下，一手組織疫情防控，一手統籌培訓教學，克服重重壓力挑戰，完成了26個教學班次、120個教學天、3093人次的培訓任務。不但順利實現了年初制訂的各項教學目標，還通過黨校培訓為渤海地區各單位黨員打贏“疫情防控阻擊戰”與“低油價挑戰攻堅戰”堅定了信心、鼓舞了士氣，為深入推進增儲上產“七年行動計劃”統一了思想、凝聚了力量。（特約記者 吳鵬 通訊員 劉丹丹）