中國稀土集團：以大力度實舉措推動主題教育見行見效

中國稀土集團（以下簡稱集團）黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求、推動高質量發展走前列的總目標、建設“創新驅動的世界一流稀土產業集團”的總藍圖，把開展好主題教育作為擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的生動實踐，推動主題教育同中心工作深度融合，促進企業高質量發展。?

　　加強理論武裝 教育實踐有特色

　　堅持以建設學習型黨組織為目標，抓好全體黨員干部職工理論學習工作，推進主題教育走心又走新。

　　全面搭建學深悟透“大課堂”。集團黨委帶頭召開主題教育讀書班，采取集體學習與專題輔導相結合、理論學習與紅色教育相結合、專題黨課與應知應會測試相結合方式，深入研讀指定書目，集團總部和各直管企業讀書班學習完成率100%，共開展專題黨課（微黨課）84次，進行黨建類調查研究12次。

　　精心燒旺精神文明“大火炬”。結合貫徹落實黨的二十大精神和主題教育，加強精神文明建設日常管理和動態指導，開展形式多樣的文明實踐活動。涼山稀土組織黨員志愿者、青年志愿者開展大手牽小手勞動實踐志愿服務活動、“六一”兒童節愛心校服捐贈行動、“6·5”世界環境日牦牛坪礦山義務植樹和社區共建活動，生動踐行央企社會責任，彰顯央企擔當。

　　充分用好紅色教育“大富礦”。加強理想信念教育，弘揚民族精神、時代精神，結合“七一”等時間節點，廣泛開展各類主題黨日活動451場。廣西稀土在清明”“七一”前后，組織各黨支部結合當地革命遺址、紀念館等紅色教育資源，開展系列主題黨日活動，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。?

　　堅持守正創新 主題宣傳有聲勢

　　把握學習宣傳貫徹黨的二十大精神和主題教育主題主線，統籌做好黨建與生產經營深度融合的宣傳報道。

　　聚焦主題教育，做好專題宣傳。集團官網、微信公眾號上共發布30余篇主題教育相關報道，多篇報道被主題教育官網和新華社、人民網等主流媒體采用，各直管企業共計發布百余篇主題教育相關報道，形成宣傳矩陣。

　　聚焦使命任務，做好主題宣傳。深度報道集團首屆科技創新大會、中國-東盟礦業合作論壇稀土產業發展研討會等集團上下在服務國家戰略、全面深化改革、推動科技創新、深度整合融合等方面的新模式、新成果。

　　聚焦特色亮點，做好典型宣傳。結合五一勞動節推出五一勞動獎章獲得者專題宣傳報道，展現勞模風范，弘揚勞模精神。選樹推薦5部作品入圍第六屆中央企業優秀故事創作展示，激勵廣大干部職工向先進看齊、向榜樣看齊，比學趕超。?

　　聚焦十大行動 高質量發展有實招

　　將開展主題教育同黨中央決策部署結合起來，同推動黨的二十大戰略部署結合起來，同推進集團中心工作結合起來，開展主題教育全力推動高質量發展系列專題研討會，助推企業實現高質量發展。

　　將主題教育和貫徹落實“重要指示批示”精神十大行動相結合。立足主責主業、服務國家重大戰略，印發《中國稀土集團黨委貫徹落實“重要指示批示”精神2023年工作重點》，形成40項重點任務，175項具體舉措，按季度匯總貫徹落實重要指示批示精神行動方案進展情況，圍繞中心任務和重點工作動態調整具體舉措和預期目標。

　　將主題教育與企業生產經營相結合。主題教育開展以來，各直管企業黨組織持續鞏固深化主題教育質效，抓牢全年經營任務目標，凝心聚力推動生產經營工作見成果。贛州礦業黨委領導班子成員立足主責主業，堅持邊調研邊解決問題，咬緊“66361”生產經營目標，實現時間過半任務過半。江蘇稀土針對設施老化問題，開展常熟稀土萃取除雜線改造項目，5月份實現達產達標，每月可降本150萬元，預計年創效超1000萬元。資源科技在稀土市場振蕩下行情況下，堅持目標導向深耕細作，夯實合規運營基礎，提前謀劃與協調業務運營，完成了上半年各項工作任務。

　　將主題教育和企業科技創新相結合。上半年，集團研發經費投入較去年同期提高49.1%，獲授權專利56件，發布國家標準、行業標準各1項，新增2個省級創新平臺和3項省部級科學技術獎勵。湖南稀土加快產業升級，申報成為首家離子型稀土礦山省級專精特新企業和2022年度永州市專精特新“小巨人”企業；圍繞高氟礦處理的行業難題，持續組織技術攻關，礦山精礦產品含氟從之前最高的0.7%降至0.36%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　突出問題導向 調查研究有實效

　　念實調查研究“深、實、細、準、效”五字訣，撲下身子、沉到一線，強化“點題”、聚焦“問題”、突出“破題”，充分發揮黨委示范帶動作用，推動各級領導干部調查研究落地見效。

　　確定調研重點，精準“點題”明方向。堅持“點”字為先，緊扣發展重點和薄弱環節、瓶頸性難題，黨委班子成員結合分管工作認領調研主題，通過細悟深學、專題領學、主題發言、現場調研、座談交流等多種形式，示范帶動各直管企業黨組織結合工作實際，立體化、全方位同步推動理論學習和調查研究工作。集團主題教育領導小組辦公室充分發揮“組織員、指導員、監督員”作用，督促指導各直管企業落實集團黨委要求，制定調研方案，扎實推動主題教育調查研究工作走深走實。

　　強化上下聯動，聚焦“問題”強實效。堅持“問”字為主，貫徹黨的群眾路線，集團黨委領導班子成員緊扣調研主題，組織相關部門分解推進重點任務，精選調研對象，深入基層一線傾聽建言、摸實情、謀良策，精細梳理問題清單，營造了調研開題、用實干作答的良好氛圍。南方稀土班子成員主動領題，帶領相關部門赴山東、廣西等地和中科院贛江創新研究院等單位開展調研，對標學習同行企業和兄弟單位先進經驗，形成專題調研報告，開展成果交流互動，制訂成果轉化措施。

　　堅持學以致用，突出“破題”促發展。堅持“破”字為要，圍繞貫徹落實黨的二十大精神、推進高質量發展，找準集團落實中央部署和實現自身發展的結合點，以深化調查研究推動解決發展難題。截至6月底，共梳理問題68項，對應問題整改措施160項，其中集團黨委共梳理問題19項，對應問題整改措施40項；直管企業黨委共梳理問題61項，對應問題整改措施120項。集團黨委主題教育巡回指導組采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談方式，對集團總部各部門、各直管企業開展主題教育情況進行督導，確保主題教育各項任務落實落地見效。

　　強化價值創造 黨建工作有聲色

　　突出“特色、創新、精品、服務”的黨建工作思路，體現本單位、本部門、本地域特點，在主題教育中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。

　　以把方向為根本，彰顯黨建工作的政治價值。強化科學決策保障，把黨的領導內嵌到國有企業治理制度機制中，切實發揮黨組織在“三重一大”決策中的主導作用，在引領企業改革發展中的政治核心作用，以及黨風廉政建設的政治保障作用。

　　以強擔當為中心，彰顯黨建工作的社會價值。積極履行央企責任擔當，加大生態環境保護資金投入力度，支持深入打好污染防治攻堅戰，以生態環境高水平保護助推稀土產業高質量發展。山東稀土與有研資環院黨總支開展主題教育“聯學共建”活動，推動企業在科技創新、綠色發展方面優勢互補；打造“九一工程”黨建品牌活動，完善制定了《黨建工作實務手冊》等標準化流程。

　　以聚合力為目的，彰顯黨建工作的品牌價值。善于挖掘提煉、積累強化主題教育成果，用共同追求和價值取向來統一思想、提振精神、引領奮進。國貿公司開展主題教育以來，在北京和贛州辦公區同步制作主題教育宣傳欄、主題教育工作簡報，編印主題教育材料匯編；舉辦“砥礪奮進新征程 共慶七一建黨節”黨建工作交流會，并在全體黨員中開展主題教育知識競賽。（文章來源：中國稀土集團有限公司）