川西北氣礦以學促干推動主題教育取得實實在在的成效

第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，川西北氣礦立足高質量發展實際，堅持高站位謀劃、高起點推動、高標準落實，增強干的動力，形成干的合力，用“三個注重抓落實”全面提升干事創業的凝聚力和戰斗力，以學促干推動主題教育取得實實在在的成效。

注重黨建引領，聚焦實際抓落實。深化黨建引領基層治理，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，在持續提升氣礦創新實踐“融合力”上下功夫，開展“夯實黨建基礎 助力增儲上產”專題黨建調研和召開基層黨建推進交流會，深化對基層黨建重要性的認識和規律性的把握，探索出黨建與生產經營結合的新路子。按照《推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合實施方案》要求，聚焦“四個融合”、抓好五種“黨建+”模式，以黨員責任區、示范崗、先鋒隊、服務隊等為實踐平臺，持續推進有機融合。創建雙魚石區塊“黨建協作區”，推行“五聯五共”工作法，基層黨建工作不斷提檔升級；打造江油采氣作業區“四心 四精 四力”基層特色站隊文化建設，形成的《特色站隊文化“四個聚焦” 鑄就高質量發展內驅力》有機融合工程試點成果獲得“第二屆新時代石油石化企業黨建與思政工作學術案例”三等獎，推動氣礦“龍門山前黨旗紅”黨建品牌底色更亮、名頭更響。

注重破解難題，聚合眾力抓落實。堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，葆有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，一步一個腳印把學習成效體現到破解難題和促發展上來。勇擔當、善作為，激發干事創業熱情，奔著問題去、揪著難點解，進一步解放思想、轉變觀念，文興氣區成功探索“智能化低碳”的信息化建設新模式；雙魚石“壓艙石”深化應用“一張圖”；創新成立數智和調控中心；與專業公司組建數字化轉型“聯合創新體”，擦亮數字化轉型智能化發展“名片”。大探1井測試獲氣，打開了勘探新領，探明儲量歷史性持續增長；針對85口老井優選實施挖潛措施，16個老氣田年綜合遞減率由去年同期14%降至5%，老井挖潛多元化合作模式經驗成果獲公司管理創新二等獎。層層落實生態環境保護責任，2023年氣礦成功創建“四川省健康企業”，獲評公司QHSE先進單位，“大安全”根基進一步夯實。

注重調查研究，積極主動抓落實。用好“一線工作法”，實現從“研究一個問題”到“解決一類問題”，圍繞氣礦“4251”戰略發展目標，結合“建產50億”新會戰等主題教育活動，領導班子主動從黨的創新理論中找思路、找方法，運用學習教育成果解決實際問題，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為指導實踐、推動工作的強大動力。加強調研力度，綜合運用座談交流、實地走訪、問卷調查等方式方法，收集聽取各方意見，深入5個直屬單位、14個基層單位開展調研80余次，形成14篇高質量調研報告，同時把學習作為啟迪思維、增強本領、化解矛盾的思想源泉，將所學所思所感通過黨課帶給廣大黨員干部、基層一線，將學習成效轉化為真抓實干促進高質量發展的強大力量，自我加壓、跳起摸高，氣礦2023年順利突破200萬噸油氣當量大關，提前一天完成年初奮斗目標，創產量歷史巔峰。

下一步，氣礦黨委將持續落實主題教育工作要求，進一步學深悟透，切實將主題教育學習成果體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，以實際行動為譜寫中國式現代化建設的石油篇章作出新的更大貢獻。

（作者：川西北氣礦行政事務中心 唐遠茂）