湖北新欣福珍：以黨建促企業發展員工成長

圖為李平貴獲評河南省周口市抗擊疫情優秀企業家

新華網武漢12月31日電 創業15年來，民營企業湖北新欣福珍集團走出了以黨建促企業發展、以黨建鼓舞員工成長的道路，取得良好的經濟效益和社會效益。集團曾榮獲湖北省優秀民營企業稱號、武漢市十佳創業企業、武漢市和諧企業以及全國守合同重信用企業稱號。集團黨總支榮獲江岸區委、二七街工委授予的先進黨組織稱號。

寫入企業章程，用黨建規范管理

湖北新欣福珍集團始建于2005年，2006年9月經江岸區二七街工委批準建立黨支部，2014年建立黨總支，下轄3個黨支部，現有黨員73名。

十余年來，集團把加強黨的建設作為企業規范化管理的重要舉措。據集團董事長李平貴介紹，集團規范化管理章程明確規定：“各級干部必須服從和支持黨組織的領導，黨組織要主動積極為集團發展凝心聚力，把黨建工作和思想工作融入集團發展之中。黨的建設只能加強，不能削弱。”

在集團重大事項決定、生產經營項目選定、中層干部人事安排上，集團請總支書記列席會議，并聽取工作意見和建議；在每年大戰100天安全生產、勞動競賽中，發揮黨組織的組織協調作用；集團有急、難、險、重任務時，由黨總支組織黨員帶頭參加。

組織愛心奉獻，不斷提升企業精神

新欣福珍集團主動承擔社會責任，定期不定期組織開展愛心奉獻和紅色教育活動。

據介紹，集團黨總支每年會同工會組織兩次大型慈善公益活動，集團還設立了福珍愛心基金，每年不少于百萬元用于愛心活動。福珍人的愛心遍及汶川、玉樹、舟曲、魯甸以及湖北省內各地。

2020年新冠肺炎疫情發生后，集團向紅十字會捐贈100萬元用于抗疫斗爭，并向海外同胞和外國友人捐贈醫用防護口罩，為醫院、社區送去生活物資。

“企業發展必須有精神旗幟的引領，要增強以感恩之心回報社會的自覺性。”李平貴說，集團黨總支每年組織開展紅色教育活動，先后組織黨員和中層干部赴井岡山、瑞金、延安等地接受革命精神熏陶。

開展創先爭優，用典型促隊伍建設

新欣福珍集團黨總支把開展創先爭優活動作為黨建工作的一項重要內容，每年組織評選表彰優秀共產黨員，并號召干部員工向優秀共產黨員學習，自覺為集團發展敬業奉獻。

集團土石方工程部原部長王忠文長期堅持一線工地工作，甘于奉獻，身患癌癥仍帶病工作。集團開展了向王忠文同志學習的活動。

集團敬老院主任李新安團結帶領服務人員傾情為老人服務。疫情期間，她和員工們堅守崗位，嚴防死守，入院老人中未發生一起感染，受到民政部門表彰。

集團億新成建材公司張永玲從實驗室工作人員干到公司總經理，并發揮黨員先鋒模范作用，帶領員工創造了良好的經濟效益，被集團授予勞動模范稱號。

教育關愛員工，為員工排憂解難

新欣福珍集團黨組織堅持對員工開展形勢政策教育、傳承美德和遵紀守法教育，提高員工思想道德水平和遵紀守法自覺性；同時建立黨員與員工溝通交流機制，關心員工思想健康，為他們排憂解難。

集團黨總支會同人力資源部依據政策規定維護員工合法權益，為員工辦理社保；加班發加班費，年節發獎金；辦好員工食堂，保證工作餐質量；員工家庭變故，組織看望慰問……

對回歸社會的刑滿釋放人員，集團熱情歡迎，為他們安排合適的崗位。在對他們進行遵紀守法、理想前途教育的同時，為他們設法安置住房，解除后顧之憂，增強他們重塑自我的信心和決心。據介紹，集團先后安置的20多名刑滿回歸人員都能遵紀守法，努力工作，有的成為業務骨干，有的被評為先進生產者。