黨建“燈塔”引領園區創新發展

原標題：每年發布“十項暖心紅色清單”（引題）

黨建“燈塔”引領園區創新發展（主題）

工人日報—中工網記者 張翀 通訊員 張茜

黨員活動室、鄉村振興生活館、紅色讀書區、醫療義診區，AED體外除顫器……一項項便民服務設施在中建科技產業園陸續開放，將黨建引領產業園區發展落到實處。近期，由中建三局城市投資運營公司中建科技產業園發起，10余家東湖高新區企業共同參與的企業黨委在園區正式成立，黨群服務中心同步揭牌。

中建科技產業園深入開展基層黨建工作，積極探索基層黨建與基層治理深度融合。通過每年發布“十項暖心紅色清單”，定期開展產業創新活動，建設金融服務站，落實人才引進機制，舉辦社交公益講座等全維度、多層次、立體化的服務措施，傾力為園區企業、員工、黨員提供黨務、政務、生活服務。

在企業走訪過程中，園區企業黨委了解到入駐企業普遍存在公共法律、知識產權、公司股權等咨詢需求，為此企業黨委積極對外聯絡，特邀上海中聯（武漢）律師事務所主任、高級合伙人萬方律師走進園區，為園區企業帶來了股權融資實務與談判策略等專業法律講座。

以黨建引領創新發展，每年底舉辦協會峰會，每季度圍繞數字經濟、產業沙龍等主題開展產業活動；重點圍繞企業金融風險隱患防范、金融政策宣傳，邀請銀行專業人士開展集中宣講；組織法律咨詢服務活動，為企業提供公共法律、知識產權、企業政策等咨詢講解服務。

為了讓企業不出園區就能解決人才招聘問題，園區企業黨委多次前往區招才局協調溝通，最終成功舉辦東湖高新區2023年春季大學生巡回招聘會中建科技產業園專場，招聘會吸引近千人次大學生進場求職，為廣大學子與行業企業之間，架起了高質、高效、互通、互聯的橋梁。

園區黨委聯動屬地政府、高校與獵聘資源，組織園區企業春秋季招聘；定期舉辦人才沙龍，推行數智化人才甄選，開展企業就業咨詢指導；開展園區文體活動或比賽；協同屬地婦聯、工會開展聯誼交友會，做園區職工的貼心娘家人。

園區建筑博物館“匠心課堂”走進武昌區水果湖街殘疾人陽光家園，為這里的殘疾朋友們帶去“神奇的榫卯”社教活動。活動現場，殘疾朋友們學習了“榫卯手部操”，分別體驗了四種常見榫卯教具，并分小組完成榫卯的拼接體驗，讓殘疾朋友們在輕松愉快的氛圍中，零距離感受和體驗建筑文化的魅力。

依托黨群服務中心健康義診區，園區黨委組織各類醫護專家坐診，開展心理咨詢專場活動，緩解企業職工身心壓力；開展魯班講壇、匠心課堂等公益講座；完成身份證、護照及駕照等重點證照園區內一站式辦理，提供便民服務。