馬龍黨建引領構建園區發展新格局

馬龍區大力推進黨建引領下的“園區+企業+社區”三方聯動，注重“抱團發展、聚優成勢”，著力構建體系完善、產業興旺、人才匯聚、治理有方的園區發展新格局。

組織共建增強引領力。馬龍區按照“園區黨工委+企業黨組織+社區黨總支”的思路構建“1+3+N”組織體系，由產業園區黨工委牽頭，在紅橋、小寨、雞頭村3個工業片區建立黨總支，推行片區黨總支委員“交叉任職”，采取聯合建、掛靠建等方式組建聯合黨支部5個，新增覆蓋企業12家，實現黨委建在園區、支部設在企業、黨員作用發揮在崗位。以黨建引領企業發展為目標，借鑒國有企業工作經驗，在萊潤凈化等6家企業試點推行黨建入章、黨組織參與企業重大決策等機制，引導企業依法合規經營、有序健康發展，增強黨組織對企業指導引領力。

隊伍共治增強服務力。以專業技術人才、企業經營管理人才和高技能人才隊伍建設為重點，馬龍區完善人才服務現代產業發展措施，搭建“園區+企業+社區”人才資源共享平臺，打好“雙招雙引”組合拳。建立入黨積極分子儲備庫，重點發展班組長、生產經營骨干、技術能手和一線工人入黨，注重對科研技術骨干的政治引領和政治吸納，今年以來吸納入黨積極分子9人。整合園區、社區、企業三方力量，建立黨員先鋒隊、志愿服務隊、應急處置隊，設立園區企業“黨員先鋒崗”20余個、“紅色示范生產線”6條，開展志愿服務240余人次、風險隱患排查20次，在園區建設、企業建設、生產安全、疫情防控、應急調處等工作中發揮重要作用。

資源共享增強驅動力。馬龍區整合服務平臺，建立“產業園區黨群服務中心+片區黨群服務站+周邊街道黨群服務中心”的“黨群服務陣地群”，設置產業鏈黨建共同體會議室、政策咨詢臺、黨員學習園地、職工之家等，為園區開展工作、企業工人生活等提供便利。建立黨員聯系企業“有事找我”工作互動反饋機制，結對聯系企業25家，主動征求企業需求及意見建議60余條，統籌解決企業難題40余件。建立“邀請共商共治”工作機制，由園區黨工委牽線搭橋召開會議10余場，邀請社區幫助調解糾紛50余件、解決困難20余件；邀請企業吸納本地務工人員7000余名，推動“1對1”服務向“1對N”轉變，實現社企融合，資源共享。

發展共促增強競爭力。堅持“引進大項目”和“完善產業鏈”并舉，馬龍區引導園區企業抱團共建產業鏈黨建共同體2個，推進園區“瘦身”“增高”，增強市場競爭力和抗風險力。根據主導產業發展基礎、條件和產業發展動向，對園區現有產業進行整理、優化、升級，促進產業融合和產業結構升級。大力開展定點招商、“填空”招商、點對點精準招商，以大項目引進帶動優質產業集聚。不斷完善招商引資標準和項目準入條件，堅持按照健全產業鏈需要梯度配置入圍企業，集中力量打造高端產業集群，增強園區競爭力。（查朝云）