山東濰坊濱海經濟技術開發區：產業鏈黨建聚“鏈”成勢 引領經濟高質量發展

山東濰坊濱海經濟技術開發區成立農化植保產業鏈黨委。
濰坊濱海區黨工委供圖

　　產業是發展的根基，產業的高質量發展是實現經濟高質量發展的基礎與前提。去年以來，山東濰坊濱海經濟技術開發區（以下簡稱“濰坊濱海區”）緊扣“拼經濟、穩增長、促發展”和全區發展定位，立足打造“中國藥谷”“國家級新材料產業基地”和“綠電產業園”，發揮黨組織在產業發展中的引領保障作用，聚焦新醫藥、新材料等重點產業鏈條，推進鏈上企業組織聯建、資源聯享、問題共解、協作創新，以黨建鏈引領產業鏈一體運轉，構建黨建引領、產業聯動、多方參與、合作共贏的新發展格局，切實將黨的組織優勢有效轉化為產業發展優勢和企業競爭優勢。

　　健全組織體系集聚發展合力

　　濰坊濱海區組織部門和經濟發展部門通力合作，指導7大產業園區，對214家規上工業企業科學分析、精準分類，選取農化植保、精細化工、海洋裝備等6個重點產業先行先試，分類組建“一鏈一黨委”。各產業鏈黨委由園區黨委書記兼任書記，由職能部門、“鏈主”企業負責人擔任副書記，其他鏈上企業負責人擔任成員，園區黨委加強黨建指導，以“鏈主”企業黨組織串聯鏈上企業黨組織，形成組織部門統籌協調、園區黨委具體指導、產業鏈黨委推進實施、鏈上各企業黨組織整體聯動的產業鏈黨建工作格局。

　　扎實推行“五同步”工作法，有序推動鏈上企業黨的組織和黨的工作覆蓋，著力發揮黨組織的政治功能和服務功能，促進鏈上企業資源整合、互利協作，統籌推進產業鏈企業發展、招商引資、項目建設、人才引進、技術創新等工作。

　　全面推行把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員、把黨員技術骨干培養成管理人員“三培養”機制，不斷壯大引領企業創新、推動產業升級的先鋒力量。抓好產業鏈黨建人才庫建設，健全完善黨務工作者專業化建設體系，對60余名基層黨組織黨務工作者進行業務能力測試，評選“紅領黨務”16名，通過掛職鍛煉、持證上崗、備案管理等方式，培養一批鏈上企業黨建專家、服務專員，全面構建起非公企業黨務工作者職業化管理體系。

　　完善工作機制共解發展難題

　　濰坊濱海區建立定期議事、定期走訪以及政策互惠、資源共享、難題共解的工作機制，全覆蓋開展遍訪企業活動，有效實現黨建引領產業鏈發展。

　　創新推行“企業下單、園區派單、部門接單”的訂單式服務模式，規范網格化APP問題上報、分辦處置流程，建立網格搜集企業需求第一時間推送、部門單位落實情況第一時間反饋的閉環處理機制。每季度組織1次產業鏈黨委議事會議，組織產業鏈黨委成員、企業高管參加，邀請職能部門列席，針對企業發展難題、推動產業鏈發展的建議進行研究討論，不斷強化鏈條聯系，優化發展要素流動，實現“黨建協作”與“產業協作”互聯互促，形成協作集群效應。

　　結合“三包三聯”活動，職能部門、屬地園區每月對鏈上企業進行走訪，累計收集匯總企業意見建議120余條；產業鏈黨委定期匯總鏈上企業“需求清單”和“資源清單”，發布信息176條，實現區域產業、技術、資本、人才精準對接、深度融合、按需服務，構建起資源共享、優勢互補的產業發展新格局。

　　開展聯建共建提升發展質效

　　濰坊濱海區依托“鏈主”企業、中心企業打造區域性黨群服務中心7處，完善配套黨員學習、教育和文體活動設施，組織對企業出資人、黨組織書記、黨建指導員集中開展產業鏈黨建示范培訓班次12期，進一步實現資源共享、發展共促，為黨組織和黨員開展活動提供陣地保障，凝聚鏈上非公企業聯動發展的強大合力。“鏈主”及鏈上企業以黨組織聯建為核心，組織黨員共同過“政治生日”、講黨課、觀摩黨性教育基地等210余人次，培訓產業鏈上下游企業黨員2230余人次，通過組織聯建、活動聯辦等方式，進一步推動產業鏈同向發力、同頻共振。

　　圍繞關鍵崗位有黨員、創新創業有黨員，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，廣泛開展“我為發展獻一策”等活動，發揮產業鏈黨委紐帶作用，在風險防控、科技研發、管理服務等崗位組建鏈上（集群）企業“黨員攻堅班組”26個、劃分黨員責任區48個、設置黨員示范崗163個，開展技能比武、紅星工匠創評活動16次，讓黨員在項目攻堅、企業發展中發揮模范帶頭作用，讓黨的旗幟在產業發展一線高高飄揚。（記者 郭文治 李彤彤）