廊坊開發區加快建設現代化經濟強區美麗新城

全年完成地區生產總值400億元左右，同比增長7%左右；一般公共預算收入42.5億元，同比增長8%；固定資產投資同比增長7%；規上工業增加值同比增長7%左右；實際利用外資完成3億美元以上；限上消費品零售額同比增長8%左右……1月11日上午，廊坊開發區召開2022年工作會議，確定了2022年全區經濟社會發展的主要預期目標。

目標已確定，唯有奮進落實。2022年，廊坊開發區將立足新發展階段，完整準確全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，堅持以供給側結構性改革為主線，堅持統籌疫情防控和經濟社會發展、統籌發展和安全，繼續做好“六穩”“六保”工作，聚焦“一進一爭兩翻番”工作目標，推進“八個加快”，實施“三個攻堅年”，加快建設現代化經濟強區、美麗新城，為全面建設“五個廊坊”、爭當“三個排頭兵”作出更大貢獻。

　　聚焦“一個目標”。聚焦“一進一爭兩翻番”工作目標，即“十四五”期間，全區綜合發展水平進入國家級開發區30強，排名位列全省開發區首位，一般公共預算收入、四大主導產業營業收入“翻一番”。

　　推進“八個加快”。加快提升北京非首都功能疏解承接能力，充分發揮政策、區位、產業等資源優勢，精準承接北京“擺不下、離不開、走不遠”的非首都功能和產業，當好京津冀協同發展的排頭兵。加快構建現代化產業體系，積極推動電子信息、高端裝備制造、新材料和新能源、大文化和大健康四大主導產業優化升級，不斷完善“鏈長制”，提升產業鏈、價值鏈地位。加快建設高水平產業平臺，在積極推進東部新區開發和擴區托管的同時，全力推進綜保區升級，堅持“新經濟、多業態、示范型”發展目標，與市域內重點外貿企業深入對接，大力引進外貿綜合服務平臺、外貿進出口企業，壯大跨境電商業務體量。積極推進“區中園”建設，堅持“一園一特色”，加快建設東久高端制造產業園、新宜高端綜合科技園、聯東U谷國際企業港等特色產業園，全力打造集中連片、協同互補、聯合發展的創新創業聯合體。加快實施創新驅動發展戰略，提升關鍵核心技術攻關能力，瞄準人工智能、高端制造、生命科學等前沿領域，攻克“殺手锏”。推動科技創新成果高效轉化，深入推進中科空間信息（廊坊）研究院、科大訊飛人工智能應用研究院等院所發展取得更大成效。積極構建科技創新生態體系，引導人才、技術、資金等要素向開發區聚集，推動企業技術進步和質量效益提升。加快提升城區服務能力和品質品位，2022年，計劃實施70多項基礎設施和公共服務項目，總投資超80億元。持續辦好人民滿意教育，推進一中和五小、十三小、二幼等學校建設。深化醫療衛生體制改革，加快現代化醫院管理制度建設。不斷完善社會保障體系，持續做好民生兜底保障，繼續落實好大病醫療救助政策，做實低保、特困供養、孤兒等困難群眾基本生活保障。加快建設高水平人才高地，聚焦企業需求，突出“高精尖缺”，強化創新突破，用好省、市人才政策，營造“近者悅、遠者來”的人才生態“濕地”。搭建人才引進平臺，堅持“走出去”和“請進來”雙向引才。做好人才服務保障，持續做強廊坊人力資源服務產業園，充分發揮58魔方、優藍國際等國內知名企業資源優勢，舉辦各類招聘會，滿足企業用人需求。加快提升生態環境治理能力和水平，持續推進大氣污染防治、水污染防治、土壤污染防治。加快打造更高水平的平安開發區，抓好信訪穩定、安全生產、市場監管、疫情防控和社會治理等工作。

　　實施“三個攻堅年”，實現跨越發展。深入開展產業項目攻堅年，做強發展支撐。抓招商，持續深化“大項目招商”和“產業項目倍增”行動，全力做好新的功能增量和存量裂變文章。開展主題招商，瞄準“數字經濟”“人工智能”“信創”“生命健康”等領域，再引進一批引領性、全局性重大項目。抓質效，推進省市重點項目實現新突破。2022年確保納入省重點項目不少于7個，市重點項目不少于35個。推進重點項目集中開工實現新突破，一季度推動南洋新農業跨境電商供應鏈產業園、東方瑞豐大飛機模擬機等6個項目實現“拿地即開工”。抓保障，持續保障項目用地供給，圍繞用地規模、新增指標等需求，密切溝通國家部委和省市部門，加大跑辦力度，爭取上級更多支持。大力推進征遷工作，對已簽約選址、亟待拿地開工的項目，找準堵點難點，細化目標任務，抓前期、趕進度、消存量。

　　深入開展營商環境攻堅年，夯實發展基礎。持續深化審批制度改革，大力推進工程建設項目審批制度改革，確保各階段并聯審批率、聯合驗收率分別達到60%以上。加快探索實施社會投資新建產業項目“拿地即開工”審批改革，進一步縮短項目開工時間。持續深化“放管服”改革，與京津冀國家級經開區優化營商環境改革創新合作聯盟單位深化合作，針對企業和群眾關注的高頻政務服務事項，加快推動“跨省通辦”“異地代辦”，逐步推動“同事同標”，力爭推出更多優化營商環境新舉措。持續優化企業服務機制，用足用好高質量10條、雙創10條等優惠引商政策，及時兌現獎勵。深入實施暖企助企穩外貿穩外資等行動，用足“五大服務機制”，當好企業“第一服務員”。

　　深入開展基層基礎攻堅年，強化發展保障。推動基層黨建落實落細。進一步拓寬入黨積極分子儲備渠道，高質量完成年度發展黨員計劃。創新黨員教育管理模式，加強智慧黨建云平臺運用。切實抓好干部隊伍建設。突出強化實踐鍛煉，注重在發展改革、安保維穩、疫情防控等最前沿鍛煉、考察、識別干部。持續辦好“開發區大講堂”，用好“學習強國”等平臺，適時組織域外學習，讓廣大黨員干部在不斷學習中增長才干。筑牢拒腐防變思想防線。加大腐敗問題查處力度，不斷完善廉政風險防控體系，規范權力運行，始終保持懲治腐敗高壓態勢，持續凈化廊坊開發區的政治生態和營商環境。（記者 馬珉璐 通訊員 陳哲）