國企思想政治工作與企業文化建設相結合

　　摘要：隨著我國經濟在迅猛發展，社會在不斷進步，國有企業的思想政治工作與企業文化之間的融合已經成為不可阻擋的趨勢。論文對國有企業文化建設的現狀進行分析，并對思想政治工作與企業文化的相關性進行闡述，最后提出了兩者融合的策略，包括樹立共同目標、強化文化體系融合等，希望為思想政治工作與企業文化建設的有機融合奠定基礎。

　　關鍵詞：國有企業;生產經營;黨建工作

引言

　　新時期背景下的企業發展必須向著高質量的轉型方向不斷探索，在企業的思想政治工作引導下，對經營管理活動進行創新，強調企業的核心價值觀念。通過企業文化建設與思想政治工作的有機結合，使企業的改革創新原動力得到不斷增強，適應社會發展下企業面臨的新挑戰，將廣大員工團結在一起，同心同德，支撐和推進企業實現長足建設與發展。

　　1國有企業生產經營和黨建工作作用

　　以企業的生產經營為中心繼而結合黨政工作是企業黨建組織發展過程中必須遵守的原則，同時生產經營結合企業黨建工作是維持其活力與生命力的關鍵點之一。遵守以企業的生產經營為中心進而開展一項項工作，非但不會影響黨組織本來發展地位和作用，反而更能幫助其開展黨建工作擺正自身所處位置，找到結合生產經營下的工作著力點定位。若國有企業黨建工作開展工作中失去了企業生產經營此項工作重心點，黨建工作則會失去生命力。而且黨組織遵守的核心政策若并未發揮其核心作用，使得企業黨建工作結合生產經營缺少思想政治與組織的有利支持，會讓國有企業發展改革中容易出現偏差。將企業生產經營作為中心工作，并非片面將其理解為今后國有企業黨建工作的開展受到生產經營限制，更不存在依附狀況，而是利用黨政組織優勢和政治執行優勢，指導并調動眾多企業工作者的積極性與自主創造性，促進企業生產經營與發展。《黨章》中明確規定了國有企業黨委(黨組)發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依據規定討論和決定企業重大事項。國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行;支持股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權;全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作;參與企業重大問題的決策，促使國有企業在經營運行過程中持續加強政治思想與精神文明建設工作，而后為發展生產經營提供支撐，確保今后生產力發展得以實現。

　　2國企思想政治工作與企業文化建設相結合

　　2.1進一步理清企業文化和企業思想政治工作的關系

　　企業的思想政治工作與企業文化建設有著極為緊密的關系。這個關系一方面表現在企業文化建設是思想政治工作開展的重要基礎，思想政治工作可以被看作更為高級的文化建設。一個企業如果沒有良好的文化氛圍，缺少對員工的人文關懷以及對遠大目標毫無銳意進取意識，那么這樣的一個企業也絕不會有對企業內每個人統一思想，培養政治覺悟的文化土壤;另一方面表現為，企業思想政治工作的開展能夠為企業文化的完善奠定良好的基礎。當企業上上下下都能以員工的進步、企業的進步和人民生活水平的進步為己任的時候，那么這樣的企業文化必定是高尚的而不是庸俗的，企業內部必定是團結一致的而不是一盤散沙，企業地位必定是國家不可或缺的而不是可有可無、甚至片面追求一己私利乃至于危害社會的。從這個角度上說，企業的思想政治工作不僅僅是企業自己的責任，更是一種社會責任。

　　2.2以推進企業改革為核心

　　新時代的企業發展中，為了將思想政治工作與企業的文化建設有機融合在一起，必須明確企業發展的核心和關鍵，那就是要以推動企業的改革為核心理念。新時代，社會經濟建設的進程不斷推進，面臨復雜的市場競爭環境，企業需要對多種因素進行充分考量，制定符合企業發展目標的戰略措施，這樣才能夠保證企業的良好發展，強調企業發展戰略的合理性和科學性，制定符合現代社會建設與發展需求的企業發展戰略。始終圍繞著企業深化改革這一核心重點，加強對企業思想政治教育工作的探索，使企業的思想政治教育工作能夠發揮出引導企業內部思想建設的作用，提高思想宣傳的效果。企業的文化建設應強調對企業員工思想先進性的引導和指引作用，圍繞著員工發展這一重點，致力于推進企業的整體改革。

結語

　　近幾十年來，國有企業在逐漸擴張改革政策過程中對企業的生產經營具有影響，但是仍有許多國有企業在黨建工作中結合生產經營模式存在不融合問題，使得某些地方的黨建企業部分管理模式存在和生產管理之間相互脫節現象，因此做好企業黨建工作與生產經營的有機結合較為重要。圍繞企業生產經營抓住黨建工作落實，以此促進黨政發展。企業中黨組織必須參與并融入到改革發展與經營中，最大限度發揮企業基層黨組織作為政治核心的作用，推動國有企業生產經營優化與經濟效益提升。

　　參考文獻

　　[1]王苗.企業基層黨建工作與生產經營管理的有機結合研究[J].各界，2018(4):75.

　　[2]何鵬.黨建工作與企業生產經營的有機結合策略及現實意義研究[J].納稅，2018(8):97-98.