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中新經緯客戶端4月13日電 聯想集團董事長兼CEO楊元慶13日在聯想新財年誓師大會上表示，去年(2020/21財年)面對不確定性，聯想凍結了薪酬和晉升。新財年，聯想該升職的升職，該加薪的加薪。楊元慶還表示聯想回歸A股科創板將增進公司資本結構的多元優化，努力實現資本市場對聯想的“再發現”和“重新估值”。
針對行業的發展，楊元慶認為正面臨三個明顯的趨勢：
第一個趨勢是信息消費升級。楊元慶表示，遠程工作、線上學習、居家娛樂的新常態下，每個人都將擁有更多的智能設備，并將在上面花費更多的時間，設備的更換與升級也將更加頻繁。在成熟市場，是從“一家一臺”電腦或平板到“一人一臺”的過渡；而在新興市場，是從“一人一臺手機”到“一人一臺手機加電腦或平板”的過渡。
第二個趨勢是信息基礎設施升級。“過去，客戶購買的是服務器、存儲、網絡等傳統的IT基礎設施，是產品導向的。今天，客戶購買的是算力和解決方案，是應用和服務導向的，他們需要的是基礎設施的設計、建設、運維的全過程的服務。”楊元慶說。
第三個趨勢是從數字化向智能化的應用升級。楊元慶認為，其核心是人工智能，建構在數據、算力和算法這三大要素的基礎之上。
楊元慶在演講中還提及了ESG((環境、社會、治理))理念：“在環境領域，比起十年前，我們的第一類與第二類溫室氣體排放量降低了92%。下一個十年，我們也已經提出了進一步的目標并做出了承諾，用實際行動支持國家2030年前碳達峰、2060年前碳中和的目標。”
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