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記者4月17日從人力資源社會保障部獲悉，為發揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，加快推動形成新質生產力，人力資源社會保障部等九部門印發《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024-2026年）》（以下簡稱《行動方案》）。
數字經濟的發展帶來持續高漲的數字人才需求，數字化、智能化崗位大量涌現。數據顯示，當前數字人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右，且缺口仍在持續放大，人才緊缺的情況預計會持續三到五年。專家表示，隨著相關行業對數字人才的需求與日俱增，人才短缺已經成為制約數字經濟發展的重要因素。
《行動方案》提出，緊貼數字產業化和產業數字化發展需要，用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。
《行動方案》將“實施數字技術工程師培育項目”作為六大重點項目之一，提出將重點圍繞大數據、人工智能、智能制造、集成電路、數據安全等數字領域新職業，以技術創新為核心，以數據賦能為關鍵，制定頒布國家職業標準，開發培訓教程，分職業、分專業、分等級開展規范化培訓、社會化評價，取得專業技術等級證書的可銜接認定相應職稱。
《行動方案》還部署了數字技能提升行動、數字人才國際交流活動、數字人才創新創業行動、數字人才賦能產業發展行動、數字職業技術技能競賽活動等重點項目。同時，從優化培養政策、健全評價體系、完善分配制度、提高投入水平、暢通流動渠道、強化激勵引導等六個方面加大政策支持。（記者 陳涵旸）
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