武圣羊湯宣布實施全新店長合伙人制度，推動品牌高質量發展

　　當前，餐飲市場已經從“野蠻生長”進入到“精益求精”的新時代，挑戰與機遇并存，在這場角逐中，品牌要想實現突圍，核心人才隊伍的數量和質量是致勝的關鍵。為激發門店店長、一線員工的工作積極性和責任心，提高門店經營效益，近日，武圣羊湯發布全新店長合伙人制度，推動品牌戰略升級。

　　全新合伙人制度，攜手共贏未來

　　什么是合伙人制度?其實是旨在明確店長、員工在合伙人制度中的權益和責任，讓每一位價值員工融入企業，以一種積極的心態去工作，從而減少企業在外部發展的過程中的阻力，增加品牌競爭力。

　　眼下，餐飲業進入存量時代，餐飲品牌面臨著更重的增長壓力和更嚴酷的內卷形勢。而連鎖餐飲品牌通過合伙人體系，可以吸引更多人才入伙做強平臺，并迅速裂變幾百家門店，實現合伙共贏。

　　武圣羊湯聚焦行業變化，推動店長合伙人制度全新升級，通過調整利潤分配制度，激發各級能動性，從而提高人效和生產力。據了解，武圣羊湯以2023年門店單店利潤為基準，邀請店長出資入股。店長出資后，將獲得門店相應的分紅權。同時，作為門店合伙人，店長需要承擔門店經營的主要責任，并參與門店的日常經營和管理，確保門店經營效益的提升。在此過程中，表現優異的店長，每個月還將獲得該門店相應比例的利潤作為獎勵。而合作門店也會根據經營狀況，投資分紅按月核算、分配。在品牌、店長、員工的相互配合下，將進一步調動員工的積極性，實現門店業績的增長。

　　一碗鮮美羊湯，成就非凡品牌

　　武圣羊湯是一家以羊湯為特色，集研發、制作、品控、銷售、售后服務、產供銷全供應鏈一體化羊湯快餐品牌。深耕行業十幾年，武圣羊湯一直專注做優質特色的羊湯產品，以新鮮滿髓羊棒骨、慢燉12小時，帶來一碗滿滿營養，鮮美口感的羊湯，一經上市就征服了人們“挑剔”的味蕾，實現了從區域品牌走向了全國連鎖，成為擁有100+家連鎖門店的美食代表。

　　近年來，隨著經濟的不斷壯大以及消費者需求的提升，中國餐飲業迎來新的發展階段。在此過程中，連鎖經營成為不可忽視的重要趨勢。武圣羊湯嗅到市場變化，推動品牌戰略升級，提出了“千家門店”計劃，并在北京、河北、山東、天津、河南、內蒙等區域落地生花，為當地餐飲發展注入新活力。此次，隨著全新的店長合伙人制度的實施，有望進一步加快武圣羊湯門店擴張速度，加大全國市場的布局。

　　在餐飲行業呈現噴發式增長的背景下，武圣羊湯布局內容新高度，以全新的店長合伙人機制，有效激發了投資者的積極性和創新性，有望推動品牌的發展并提高其市場競爭力!