中國企業聯合會 中國企業家協會會長王忠禹：踐行高質量發展 爭創世界一流企業

黨的十九大報告提出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，并明確要求“培育具有全球競爭力的世界一流企業”。本次高峰論壇以“踐行高質量發展，爭創世界一流企業”為主題，就是要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導廣大企業以創建世界一流企業為目標，扎實推進質量變革、效率變革和動力變革，在新的歷史條件下將中國企業高質量發展不斷推向前進。

本次高峰論壇上，王基銘同志代表中國企聯發布了2018中國企業500強等各項名單。總體上看，以中國企業500強為代表的我國大企業，主動把握經濟發展新常態，持續推進創新升級，繼續呈現穩中向好發展態勢，在做強做優做大方面邁出堅實步伐。一是營業收入增速有所加快，經濟效益持續改善。中國企業500強實現營業收入71.7萬億元，突破70萬億元大關，較上年增長11.2%，增速提高3.6個百分點。實現歸屬母公司股東凈利潤3.2萬億元，增長13.3%，增速提高10.1個百分點；虧損企業數量明顯減少。二是結構優化勢頭不減，新業態新模式不斷涌現。鋼鐵煤炭行業去產能成效顯著，金融與實體利潤嚴重失衡局面有所改變；轉換發展動能取得積極進展，若干互聯網生態型企業成為名單中新的亮點。三是研發強度有較大提升，專利質量明顯提高。中國企業500強共投入研發費用8951億元，增長21.6%；平均研發強度為1.56%，提高0.11個百分點；擁有專利95.6萬件，較上年增加29.6%，其中發明專利34.6萬件，大幅增長51.7%。四是國際地位更加突出，跨國經營能力穩步提升。107家內地企業入圍世界500強，保持了持續增長態勢；2018中國跨國公司100大平均跨國指數為15.8%，較上年提高0.95個百分點。我國大企業發展取得這樣的成績十分不易，是黨中央、國務院堅強領導的結果，也是我國大企業搶抓機遇、攻堅克難、奮勇拼搏，充分發揮中流砥柱作用，深化供給側結構性改革，加快轉換新舊動能的集中體現。

今年以來，中國企聯專門組織力量，對企業實施高質量發展進行了廣泛的調查研究，同時對世界一流企業的主要特征進行了進一步的探討。綜合國內外眾多研究機構的看法，世界一流企業一般來說應該擁有高質量的產品和服務，擁有自主知識產權的核心技術和國際知名品牌，具有行業領先的盈利能力和經濟規模，具有很強的全球配置資源能力。與這樣的標準相比，我國企業存在較大差距。從調研情況看，我國已有部分企業在一些產品和技術方面達到世界一流水平，但在人才、品牌、文化、商業模式等方面，特別是創新能力、標準話語權、國際公認度等方面，真正成為世界一流的企業仍然為數不多。2018中國企業500強的營業收入利潤率、凈資產利潤率、人均利潤為4.5%、9.6%、1.3萬美元, 分別只相當于美國500強的57.7%、69.0%和36.5%。

中國跨國公司100大跨國指數達到世界平均水平的只有2家，達到發展中經濟體平均水平的也只有16家。由此也可以看出，爭創世界一流企業任重道遠，不是一蹴而就能完成的，需要我們堅持不懈地付出艱苦努力，制定切實可行的規劃和舉措，敢做善為、奮起直追。借此機會，圍繞大會主題，我談幾點看法，供大家參考。

一、強化創新驅動發展，在核心技術自主可控上下功夫

科技強則企業強，核心技術和創新能力是企業提高發展質量的重要支撐。當前我國許多產業的關鍵核心技術創新能力與國際先進水平相比還有較大差距，產品不具備自主知識產權，不掌握核心技術和關鍵工藝，產業升級受制于人。前不久的中興通訊事件就給我們以深刻的警醒，關鍵核心技術化緣是化不來的，要靠自己頑強拼搏。美國正是依靠微軟、IBM、英特爾、思科、谷歌、蘋果、高通、甲骨文等企業，掌控著信息產業從芯片、操作系統、網絡協議、應用軟件到網絡服務等互聯網運行架構和使用模式，在全球范圍有著巨大的影響力。

我國大企業要切實增強危機意識和緊迫感，以舍我其誰的勇氣和擔當，在事關國家前途和產業命運的核心技術上狠下功夫，爭取取得重大突破。要對攻克核心技術的艱巨性和復雜性保持清醒認識，克服短視行為和浮躁心態，腳踏實地、循序漸進。充分尊重產業和技術發展規律，在自主創新的基礎上，大力發展創新聯盟，形成技術攻關的協同效應和強大合力。注重面向全球布局創新網絡，積極融入全球創新鏈，對戰略必爭領域進行前瞻部署，搶占未來技術發展制高點。中國電科集團向基礎科技和前沿領域延伸，在視頻信息、石墨烯、高功率微波器件、無人機集群等領域取得了一系列重大突破，打破國外對我國的禁運和封鎖。浪潮集團自主研發出新一代關鍵應用主機，使中國成為繼美國之后第二個具備此類系統研制能力的國家。中國電子集團在國產CPU研發上選擇實行開放授權的新型技術路線，實現了國產計算機系統從當初不可用、到基本可用、再到可用及當前基本好用的歷史性轉變。這些企業的實踐昭示了提高國際競爭力的努力方向，廣大企業要堅定落實創新驅動發展戰略，大力推動創新型企業建設。

二、以全球視野謀劃發展，不斷提升在全球價值鏈中的地位

當前國際上單邊主義、貿易保護主義再度泛起，不穩定不確定性增加，對我國經濟和企業發展帶來很大影響。這是無法回避的，企業必須積極應對。經濟全球化是不可阻擋的歷史潮流，我們要繼續秉持互利共贏的理念，堅持用全球化的視野謀劃發展，深度融入國際產業分工；積極利用全球規則、全球標準，主動參與世界競爭與合作，提高全球資源配置能力。

積極參與全球經濟合作，需要認真對全球價值鏈進行系統梳理，結合企業自身優勢，努力構建自主的全球價值鏈。要牢牢把握“一帶一路”建設的歷史機遇，積極擴大國際產能和項目合作，注重獲取國際資源補齊產業鏈和價值鏈短板，增強產業的影響力和話語權；高度重視無形資產的壁壘效應，盡早做好商標專利等知識產權注冊及保護工作，推動產業標準輸出；嚴控法律風險，筑牢合規經營的底線，模范遵守有關反腐敗、反欺詐、勞動關系等方面商業行為準則和職業操守準則，積極履行社會責任。在全球貿易和投資形勢復雜多變的背景下，要高度重視產業鏈布局的彈性化，對可能出現的風險要做好預案，在產業鏈關鍵環節爭取更大的主動性和靈活性。吉利集團抓住機會通過跨國并購獲得了像沃爾沃這樣的國際知名汽車品牌，通過在研發領域的協同布局，讓自身的觸角真正伸入到了國際化研發體系循環之中。徐工集團推進海外市場扎根戰略，產品已覆蓋“一帶一路”沿線57個國家，在30個國家市場占有率第一，實現了對國際同行的超越。亨通集團堅持推動新技術、新產品和系統解決方案的開發和應用，以承擔“一帶一路”沿線的國際大項目為突破口，在光纖通信、海底光纜、超高壓海纜制造及工程領域創造了多項世界之最，躋身全球行業第一陣營。希望越來越多的我國大企業能夠像它們一樣不畏艱難看長遠，扎根海外謀發展，在全球產業鏈和全球價值鏈上不斷實現自我超越，向高端邁進。

三、持續推進結構優化升級，著力增加優質供給

持續推進結構優化，以高水平的產品和服務滿足消費者日益增長的需求，是企業提高發展質量，保持基業長青的基本途徑。放眼世界，以新一代信息技術、新材料和新能源等為代表的新技術革命方興未艾，資源共享更加高效便捷，傳統商業體系的分化和重組更加劇烈，傳統發展方式難以為繼，消費升級大潮勢不可擋，高質量發展空間廣闊。我國大企業必須下決心瘦身健體，減少無效和低端供給；積極落實供給側結構性改革，堅定推進化解過剩產能和淘汰落后產能，扎實推進資產重組整合，推動產品結構、業務結構和資本結構優化，進一步提升資源配置效率；加強全面質量管理，形成全方位全過程質量管理體系，不斷提高產品和服務的品質；利用現代信息技術推動企業管理體系優化改造，將研發、生產、銷售等環節與互聯網深度融合，更好滿足個性化的市場需求；緊緊圍繞消費者的價值需求和主張，不斷研發新產品、新業務、新模式、新業態，用更優的品種、更高的品質滿足人民日益增長的美好生活需要。

江蘇法爾勝集團堅持走精品化、智能化、服務化路線，將高品質的鋼纜與現代光纖傳感技術相結合，打造具有自感知能力的“智能纜索”，目前纜索安全實時預警服務已經廣泛應用于全球基礎設施建設。太鋼集團繼2017年的“筆尖鋼”之后，今年又推出了高于行業標準的0.02毫米超薄不銹鋼產品，廣泛應用在航空航天、石油化工、汽車、電子等領域。“京東之家”線下門店利用大數據深挖當地消費者的喜好，結合技術優選精品，進行多元化的場景設置，“千店千面”切實改善了消費者的購物體驗。小米科技公司以大數據為支撐，將小米生態鏈產品的生產交付體系、電商平臺與線下零售終端的復合優勢有機結合起來，線下門店的坪效比是傳統電器大賣場的20多倍，實現了真正的效率革命。市場需求的變化沒有止境，供給水平的提升沒有止境。以高水平的供給引領發展應成為廣大企業的不懈追求。

四、深入推進企業改革，更大程度激發內在動力

今年是改革開放四十周年。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，也是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶。對企業發展來說更是如此。誰排斥變革，誰拒絕創新，誰就會落后于時代，誰就會被歷史淘汰。廣大企業要切實增強深化改革的自覺性和堅定性，大膽探索、勇于實踐，以只爭朝夕的精神，將企業改革持續推向深入，最大程度激發企業內在發展動力。

要以慶祝改革開放四十周年為契機，以更大的力度、更強的作風，抓緊抓好改革重點任務落地；積極穩妥推進混合所有制改革，推動不同所有制企業相互融合、共同發展；健全法人治理結構和職業經理人制度，為企業健康發展建立體制機制保障。特別是要在人才選拔培養機制上下功夫，建立風險共擔、利益共享的中長期分配激勵機制，激勵更多的員工干事創業；健全完善容錯糾錯機制，讓擔當負責的經營管理人員放下包袱、輕裝上陣。中國誠通、中國國新等投資運營公司試點加快推進，取得階段性成果；中國普天、中航工業等企業所屬公司通過引入社會化資本，優化了股權結構，增強了市場活力；中國兵器下屬企業東北工業集團建立了包括領導和管理人員的市場化用人、市場評價、市場化薪酬的人力資源開發與管理新體系，有效地激發了員工的積極性和創造性。

黨的十九大開啟了全面建設小康社會、建設社會主義現代化國家新征程，為我國大企業發展開辟了廣闊前景。我堅信，只要我們堅定信心、矢志不移，腳踏實地、埋頭苦干，不畏風險、攻堅克難，就一定能夠在實現高質量發展、爭創世界一流企業的道路上不斷取得新的成就，為保持國民經濟平穩健康發展、不斷提高我國綜合國力和競爭力，作出新的更大貢獻！