近日，包頭供電公司召開2022年度管理創新成果評審暨創新成果發布會，各項管理創新成果正式出爐。本次發布會采用線上發布的方式，該公司所屬20多個基層單位的800余名職工通過線上方式參加會議。
這是包頭供電公司與國網青島供電公司及系統內標桿單位開展全方位對標管理提升行動后進行的首次管理創新成果發布會。本次發布會既是對全年各項管理創新成果的檢驗，也是對標管理提升工作成果的集中展示。會議設置業務類管理創新成果和黨建類管理創新成果兩個評審類別。業務類評審產生一等獎2項、二等獎3項、三等獎5項。黨建類評審產生一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項。其中，該公司信息通信處的《以提升電力通信檢修質效為目標的數字化檢修管理》和高新供電公司的《以優化用電營商環境為目標的業擴配套工程項目管理體系建設》獲得業務類成果一等獎，青山供電分公司的《以推動全面從嚴治黨“最后一公里”落地為目標的“清風班組”建設》獲得黨建類成果一等獎。
會議強調，要充分認識做好管理創新工作的重要意義，把開展管理創新當成落實黨的二十大精神、內蒙古電力集團“十四五”發展戰略，增添企業高質量發展動力的重要舉措。要圍繞中心，服務發展，深化對標管理提升行動，開展管理創新專項提升工程，塑造企業發展新優勢，持續提升企業管理水平。
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