加強理論探索與實踐創新，高質量黨建引領高質量發展

　　7月22日，2023全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神，促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展經驗交流、學習互鑒，推動黨建創新，推動以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

　　本次研討會由求是網指導，由全國企業黨建創新優秀案例征集活動發起單位——《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦，由浙商證券、宜賓天原集團、浙商中拓集團三家優秀的上市公司協辦，由中企黨建研究院承辦。

　　出席本次會議的有：求是雜志社《紅旗文稿》原總編輯，求是網總經理、經濟學博士，中企黨建研究院顧問劉玉輝；北京大學馬克思主義學院黨委書記，教授、博士生導師，中企黨建研究院專家委員會主任孫蚌珠；紅旗出版社社長，《非公有制企業黨建》雜志總編輯，中企黨建研究院顧問褚定華；《中國企業報》集團社長、董事長，中企黨建研究院院長吳昀國；《中國企業報》集團副總裁，案例征集活動組委會執行主任，案例文集主編，中企黨建研究院執行院長、首席研究員付石林等相關領導和專家。同時，杭州鋼鐵集團黨委書記、董事長張利明；浙商證券股份黨委書記程濤；宜賓天原集團黨委副書記，馬邊長和電力黨委書記、董事長張宗才；浙商中拓集團黨委副書記、紀委書記、工會主席徐愧儒等74位企業黨委、黨總支負責人以及350余位企業代表參加會議。《中國企業報》集團副社長、常務副總裁，中企黨建研究院副院長溫義堤主持會議。

　　理論探索：集思廣益，智庫支持

（求是雜志社《紅旗文稿》原總編輯，求是網總經理、經濟學博士，中企黨建研究院顧問劉玉輝致辭）

　　求是雜志社《紅旗文稿》原總編輯，求是網總經理、經濟學博士，中企黨建研究院顧問劉玉輝在致辭中闡述了企業如何做好黨建工作的方法，就是要體現時代性，把握規律性，富于創造性。他指出，要緊緊把握世界地緣政治、戰略格局演變規律，全球高科技產業尤其是戰略性高科技產業發展規律和全球產業興衰更替規律，未雨綢繆，超前布局，牢牢把握、始終占領世界產業發展最前沿，牢牢掌握世界戰略、世界政治、世界經濟發展主導權。同時，還要發揮中華民族的首創精神和創造智慧，搶先起跑、堅持領跑，始終牢牢把握時代進步主動權。

（北京大學馬克思主義學院黨委書記，教授、博士生導師，中企黨建研究院專家委員會主任孫蚌珠致辭）

　　北京大學馬克思主義學院黨委書記，教授、博士生導師，中企黨建研究院專家委員會主任孫蚌珠在致辭中表示，黨建興，企業興；黨建強，企業強。中國特色現代企業中的中國特色最重要的一條就是堅持黨的領導，中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。在新的歷史條件下，國有企業黨建需要創新發展，而在混合所有制企業、非公企業中黨的建設也要探索性創新。

（紅旗出版社社長，《非公有制企業黨建》雜志總編輯，中企黨建研究院顧問褚定華致辭）

　　紅旗出版社社長，《非公有制企業黨建》雜志總編輯，中企黨建研究院顧問褚定華在致辭中表示，近年來，習近平總書記對于黨的建設和組織工作發表了一系列重要講話和指示。習近平指出，全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。對于我國的國有企業和非公有制企業而言，黨的建設和組織更是重中之重。他表示，將依托紅旗出版社和《非公企業黨建》這兩個“國家隊”，為全國的國有企業黨建和非公有制企業黨建出謀劃策、多辦好事，辦好實事，一起守住“根”和“魂”。

（《中國企業報》集團社長、董事長，中企黨建研究院院長吳昀國致辭）

　　《中國企業報》集團社長、董事長，中企黨建研究院院長吳昀國在致辭中表示，《中國企業報》創刊35年以來，一直堅守為企業和企業家服務的宗旨，始終把宣傳報道企業黨建放在重要位置。2019和2020年分別舉辦了三次全國企業黨建研討會，并聯合兄弟媒體于建黨百年發起了“全國企業黨建創新優秀案例征集活動”。三年來，征集活動健康開展，影響力日益增強，企業參與的積極性越來越高，每屆申報數量大幅增長，為企業黨建創新發展做出了積極貢獻。最后，他誠摯地歡迎廣大企業積極參與征集活動和研討活動，共同推動企業黨建的高質量發展，引領保障企業的高質量發展。

（《中國企業報》集團副社長、常務副總裁，中企黨建研究院副院長溫義堤主持會議）

　　實踐創新：推廣先進，示范引領

（杭州鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長，中企黨建研究院顧問張利明致辭）

　　世界500強企業——杭州鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長，中企黨建研究院顧問張利明在致辭中表示，創建于1957年的杭鋼集團，作為浙江歷史上第一個現代化鋼鐵企業，始終把黨的領導全面融入企業治理體系，將黨建工作與生產經營深度融合，把黨建統領作為推動轉型發展的關鍵。接著他詳細介紹了集團系統重塑“1+2+3+X”黨建制度體系和“清廉178”清廉杭鋼工作體系，積極打造“鍛鋼鑄魂”黨建品牌矩陣體系的具體做法。在黨建統領下，杭鋼集團從“涅槃”到“蝶變”，從一家適度多元的地方鋼鐵企業，發展成為擁有2家上市公司、36家控股公司、走進世界500強名列336位的現代企業集團。

（浙商證券股份有限公司黨委書記程濤發言）

　　將紅船精神與浙商精神融為一體的“浙商紅”黨建品牌引領浙商證券股份有限公司走出了一條創新發展之路。該公司黨委書記程濤表示，“浙商紅”黨建品牌以紅船精神為脈，賡續傳承，爭創黨建標桿；以浙商精神為魂，守正創新，勇立行業潮頭。“浙商紅”黨建品牌折射出傳承浙商精神，開放創新，與時俱進，打造具有浙商特色、證券味道黨建品牌的初衷。

（宜賓天原集團股份有限公司黨委副書記，馬邊長和電力有限責任公司黨委書記、董事長張宗才發言）

　　對于擁有79年發展史的天原集團來說，更能深刻認識到堅持和加強黨的領導是企業發展壯大的“法寶”。宜賓天原集團股份有限公司黨委副書記，馬邊長和電力有限責任公司黨委書記、董事長張宗才表示，在黨建引領下，公司全面準確貫徹新發展理念，搶抓國家大力發展戰略性新興產業的機遇，全面實施“一體兩翼”轉型發展，走出了一條傳統產業改造升級和新興產業同步發展的改革創新之路。

（浙商中拓集團股份有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐愧儒發言）

　　以“世界一流的產業鏈組織者和供應鏈管理者”為愿景的浙商中拓集團股份有限公司在黨建引領強基鑄魂方面進行了一系列創新探索。該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐愧儒分享了具體做法與成效。他表示，公司緊緊圍繞“爭做世界一流企業”目標，推進黨的領導全面融入公司治理，業務規模不斷擴大，經營業績屢創歷史新高，持續釋放高質量黨建引領高質量發展的紅色動能。

（廣州產業投資控股集團有限公司黨委副書記、董事、工會主席蔣麗紅發言）

　　作為廣州市第一家國有資本投資運營公司，廣州產業投資控股集團有限公司總結探索的“352”平臺黨建模式取得了明顯成效。該公司黨委副書記、董事、工會主席蔣麗紅表示，自2021年首次參加全國企業黨建創建（案例）評選以來，已有“紅色平臺”“科技紅聯”“紅色家書”“紅色引擎”“紅心創業”等7個黨建實踐入選，切實發揮高質量黨建的引領、賦能、保障作用，推動集團總資產超過1500億元，連續五年躋身“中國企業500強”。

（甘肅省民航機場集團黨委委員、副總經理，蘭州中川國際機場有限公司黨委書記、董事長劉光喜發言）

　　甘肅省民航機場集團黨委委員、副總經理，蘭州中川國際機場有限公司黨委書記、董事長劉光喜以“同一面旗幟，同一個機場，為實現蘭州中川國際機場高質量發展提供堅強保障”為主題分享了公司的黨建工作做法與經驗。他表示，公司黨委積極打造“同一面旗幟，同一個機場”主品牌，全面構建同創共建、一體推進的黨建新模式，力促黨建工作與企業治理、生產經營深度融合，以高質量黨建為公司高質量發展領航賦能。

（航天科工空間工程發展有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉苗苗發言）

　　對于混合所有制企業而言，加強和完善黨的建設工作既是關鍵的政治責任，更是做大做強國有經濟、發展國有資本的堅強政治和組織保證。航天科工空間工程發展有限公司積極探索黨建與科研生產深度融合的理念、方式和路徑，逐步形成了體制健全、機制完善、載體豐富的“三位一體”黨建工作格局。該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉苗苗表示，只有高質量抓好黨的建設，才能充分發揮黨強大的政治優勢和組織優勢，團結帶領廣大黨員干部職工奮力開創航天事業發展新局面。

（高新興科技集團股份有限公司黨委書記、董事黃國興發言）

　　致力于成為全球領先智慧城市物聯網產品與服務提供商的高新興科技集團股份有限公司在創建“融合式”黨建科學化管理體系方面有自己獨特的理念與方法。該公司黨委書記、董事黃國興表示，集團黨委堅持從嚴治黨、科技賦能，實施“融合式”黨建科學化管理體系，逐步構建起黨建促生產的有效做法，推動企業健康發展。

（中材科技股份有限公司黨委副書記郭偉發言）

　　“黨建引領促發展，品牌創建提質效。”中材科技股份有限公司黨委副書記郭偉在分享經驗時表示，自公司成立20多年來，時刻牢記“國企姓黨”的本質，擔當“國企興黨”的使命，潛力研究黨建工作與生產經營互融互促的底層邏輯，結合國有企業黨建價值創造實踐，著力打造“八融八聚”黨建品牌，努力將高質量黨建引領保障企業高質量發展具象為現實可行的行為規范。

（濱州新能源集團有限公司黨委副書記、執行董事、副總經理商獻文發言）

　　“黨建賦能，風光無限。”作為新能源企業，濱州新能源集團有限公司高度重視黨建工作，將黨建工作的理念、形式、載體、機制等融入品牌建設，以紅色引擎驅動綠色發展。該公司黨委副書記、執行董事、副總經理商獻文從三個方面分享了公司的黨建工作經驗：一是以品牌創建為統籌，拉高黨建起點；二是以“黨建+”為抓手，做深黨建融入；三是以過程黨建為機制，夯實黨建基礎。

（浙江東方金融控股集團股份有限公司黨委副書記、董事陳鑫云發言）

　　作為浙江省屬唯一國有上市金控平臺，浙江東方金融控股集團股份有限公司黨委副書記、董事陳鑫云分享了該公司探索金融國企黨建助力共同富裕新路徑的四大紅色工程：一是實施紅色領航工程，化政治優勢為發展勝勢；二是實施紅色矩陣工程，化融合優勢為發展勝勢；三是實施紅色陣地工程，化黨建優勢為發展勝勢；四是實施紅色聚心工程，化同頻優勢為發展勝勢。

（百聯集團教培中心（黨校）黨委書記、常務副校長陸敏發言）

　　如何創新黨性教育新載體，使黨性教育走“新”又走“心”？對此，百聯集團進行了深入思考和積極探索。百聯集團教培中心（黨校）黨委書記、常務副校長陸敏介紹，集團黨校以“中華商業第一街”南京路為載體，充分利用百聯集團在南京路商業歷史建筑優勢，通過“場景帶入、沉浸體驗、思想升華”三段落，講好上海商業蘊含“第一”要素的紅色故事，開發了南京路紅色記憶行走黨課，取得了較好的成效。

（明康匯生態農業集團有限公司黨總支副書記、副總裁李長江發言）

　　“我們把助力鄉村振興作為永久的頭等大事，以黨建聯盟形式多措并舉打造聯農、帶農、幫農、助農、興農、富農的新引擎。”明康匯生態農業集團有限公司黨總支副書記、副總裁李長江介紹，明康匯自2012年成立以來，抓住了“黨建引領”這個法寶，堅守助力鄉村振興、賦能共同富裕的初心使命，逐步發展成為一家集農業生產現代化、生鮮供應產業化、冷鏈物流數字化、零批銷售智慧化于一體的全產業鏈農貿企業。

　　高端對話：國企民企共話黨建

　　本次會議既是理論探索與實踐創新的一次總結，同時也是思想碰撞、學習提升的一次盛會。在接下來的高端對話環節，以“推動黨建融入公司治理、融入生產經營”為主題的兩場國企、民企對話掀起了本次會議的高潮。

　　作為國企對話的特邀主持人，杭州鋼鐵集團有限公司黨委副書記、董事，中企黨建研究院特約研究員陳文波對國企黨建雙融入有著獨道的見解。他表示，中國國有企業的特色就是把黨的建設融入公司治理、融入生產經營，黨建雙融入是解決國企黨建弱化、虛化、淡化、邊緣化“四化”問題的有效途徑，更是提高國企黨建質量的有效方法。

　　參加國企對話環節的六家企業頗具代表性，既有央企又有地方國企，既有傳統產業又有新興產業，既有服務業又有制造業，他們的黨建工作與時俱進，不斷創新，有很強的借鑒價值。

　　內蒙古鏵尖露天煤炭有限責任公司黨建工作部部長張建民表示，公司在探索混合所有制企業黨的建設方面深入研究，通過實施加強黨的領導工程、強化黨建引領工程、構建系統監督工程和加強文化建設工程“四大工程”，實現黨建與公司業務共同發展。

　　作為高科技企業的代表，華潤微電子有限公司代工事業群黨委委員、紀委委員肖魁分享了公司在新黨建新技術方面的探索與實踐，通過產學研相結合，與合作科研院所共建黨支部，發揮領頭雁作用，不斷提升核心優勢，推動企業發展。

　　“鐵肩擔使命，奮進鑄忠誠。”廣西北港新材料有限公司黨委委員、紀委書記廖雪萍則從抓黨建促發展方面介紹了經驗。她表示，公司黨委通過構建“一個體系、兩個抓手”黨建品牌，引領黨建與業務互促雙贏。

　　中材甘肅水泥有限責任公司黨總支書記、董事長、總經理馬志鋒分享了企業創建“三亮四評五比”工作法和黨建品牌的具體做法與成效。他說，把黨建工作分解到公司業務的各個環節中，使黨建與生產經營深度融合，為公司業績增長打下了堅實的基礎。

　　山西晉能控股裝備制造集團黨建研究會常務副會長谷國興則從思想引領、考核推動、基層落地三個方面介紹了企業黨建工作的創新模式，通過“三力十二法”，提升黨建工作效能，領航企業高質量發展。

　　天津津軌商業管理有限公司本部黨支部書記閆景碩則形象地介紹了“抱抱+”黨建品牌創建的過程。他介紹，“抱抱+”黨建品牌是由天津軌道交通IP形象“抱抱”衍生而來的，設計初衷旨在打造傳播城市故事的文化名片，踐行集團“建城市未來、享美好生活”的企業使命，將IP文化與黨建工作深度融合，形成了獨具特色的支部黨建品牌。

　　在民企對話環節，聚光科技（杭州）股份有限公司黨委書記、中企黨建研究院特約研究員陳熒平作為特邀主持人表示，參加本次對話的有傳統制造業，有新興產業，還有個體工商戶，他們都是各個行業的佼佼者，是非公企業黨建鮮活的范例，他們成功的秘訣是什么？

　　長飛光纖光纜股份有限公司黨委常務副書記張光華表示，結合中外合資企業實際特點和武漢地方特色，公司在多年的實踐探索中總結出“熱干面”黨建工作法，讓黨建工作邁上了新臺階，企業經濟效益和社會效益顯著提升。

　　科華數據股份有限公司黨委書記林儀分享了企業在長期實踐中鍛造的“科創興華”黨建品牌和提煉的“2335”黨建工作載體，通過黨建工作和業務工作相融互促，有力推進了公司高質量發展。

　　廣州立白企業集團有限公司黨委委員、紀委書記陳琳則介紹了立白黨委在實施黨建工作基層組織考核過程中創新建立的《立白標準》。該標準不僅提升了對非公黨建考核工作的科學性和針對性，還切實加強了非公企業黨建的工作水平，推進非公企業的“兩個健康”。

　　“民營經濟的血同樣是紅色的。”廣西軟實力文化科技集團有限公司董事長、黨支部書記韋良軍充滿激情地闡述了如何將黨建工作融入中心工作的方法。他說，首先是認知問題，要將黨組織有機嵌入公司治理結構中，提升黨組織的地位和話語權。

　　廣州北環智能交通科技有限公司黨委副書記、紀委書記陳紅哲分享了公司圍繞業務特點提煉的“三為”經營理念：一是黨建+群建為員工謀福；二是黨建+業務為企業謀利；三是黨建+服務為社會盡責。

　　張丘百貨黨支部書記張丘表示，張丘百貨黨支部成立以來，結合自身發展實際情況，總結出實用管用的獨具特色“一二三四”黨建工作法，企業的非公黨建在發展中發揮了實質作用。

　　在本次會議上，還舉行了第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式和證書頒發儀式。據介紹，有580家企業案例入選年度優秀案例，包括：黨建案例360個，黨建品牌案例165個，黨建課題成果案例55個。最后，在多位領導和企業黨委負責人的見證下，2024年度全國企業黨建創新優秀案例征集活動正式啟動。

　　本屆研討會是全國企業黨建交流的一次盛會，是先進經驗和優秀成果的一次盛大展示，也是實踐探索成果與理論創新成果的一次盛宴。參會人員通過廣泛交流、深入探討、相互學習，共同攜手促進全國企業黨建創新發展，推動高質量黨建引領保障企業高質量發展，不斷開創新時代企業改革發展新局面。

　　附：《2023年度全國企業黨建創新優秀案例》入選名單（580個）