石家莊高新區供水排水公司黨委書記、總經理林自強：要讓員工有參與權、幸福感、獲得感

林自強為了貫徹落實習近平總書記和黨中央關于企業黨建的重要指示精神，發揮企業黨建在高質量經濟發展中的引領作用，弘揚全國企業黨建先進典型和經驗，迎接中國共產黨建黨100周年，6月20日，“第十八屆中國企業發展論壇第四次企業黨建（案例）研討會”在北京隆重舉行。石家莊高新區供水排水公司黨委書記、總經理林自強出席研討會并發表演講。

以下為演講內容：

　　我先介紹一下我們的企業，石家莊高新區供水排水公司，是專門負責高新區的供水和污水處理，成立于1994年，是一家混合所有制企業。公司的理念是，用戶放心滿意，企業興旺發達，大家心情舒暢，家庭幸福美滿，這就是企業的價值觀。

　　關于黨建，我們1994年成立支部，一開始對黨建就定了三條：堅持共產主義的信仰不動搖，堅持黨的組織建設和黨的思想政治教育不動搖，堅持發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用不動搖。通過各種各樣的活動，打造企業靈魂，把黨的建設宣傳到每個人的思想里去。

　　要讓員工有幸福感。我們在做的時候，我們得身體力行。我們的干部要以身作則，只有干部以身作則，我們的職工才能以廠為家，才能是主人翁，有參與權，有獲得感。我們設計工資的時候，是“五險二金”，去年平均工資9.7萬，工資成本每人15萬。從建立那天起，全部都在冊公開的，包括你查誰哪一年，哪一個月工資多少，交了多少醫療保險，公司交了多少，全部都可查。真正做到公平、公正、公開。職工盼的是什么？職工盼的是能不能在一個好的企業里，我能夠很尊嚴的工作，我能不能高品位的幸福生活，我們的公司上下層是不是能真正做到上下同譽，真正做到官兵一致同甘苦。

　　領導班子必須讓他真學、真懂、真實踐、真發展。我們的黨委應該靠信仰來組成，理想，正因為偉大，有理論指導。我們的制度一定要圍繞著這個東西去落實，不能光講一套東西，制度落實的時候是另一回事，所以老百姓就不信了。你的黨員必須是先鋒，你的支部必須是堡壘。

　　如果你的領導班子就是為了錢，那你就叫公司。為什么不管什么企業，現在都讓你成立黨委，黨是什么組織？黨是由信仰的人組成的組織，你承認了黨的信仰，才為共產主義奮斗終身。我們的企業在全國來講，我敢說我們是一流的，我們的各項指標都是一流的。

　　黨建工作從1994年開始抓“三會一課”，從來沒有斷過，每個禮拜都沒斷過，只有把人的思想解放了，把他的靈魂解放了，才能為事業去干。如果能把我們的領導班子做成，教育職工，真正落實黨建工作，才能做到紅色引擎，不然很多事就是口號。

　　把共產主義思想給通俗化，馬克思主義的理論，中國的本土化，企業里給大家講清楚共產主義是什么，共同幸福，不斷幸福，讓老百姓明白。我們在那個環境里真正宣傳到人心了，他就跟著我們黨走，讓他感覺到改革開放每前進一步，企業每取得很好的成績，讓他有感覺，讓他有收獲。你一個勁的發財，你給股東都分錢，他還很窮，他能跟你在一塊嗎？

　　我是黨員，我們現在企業里都有黨委，評價這個企業無非三條，第一條，黨的建設和黨的地位是不是得加強，這個加強不僅僅是一種形式，他的教育、他的思想是不是得加強。第二條，職工的參與權、獲得感是不是有了，職工對于企業的監督作用是不是起到了？還有第三條，企業的資產、資本能不能保值增值。

　　我想這三條在中國企業都是一樣的，不管是央企、國企還是民企，只不過你資本性質是國有還是集體、個體，除此之外沒有別的。現在民營企業也都有黨委、黨支部。混合所有制改革，這是一個很重要的任務，如果改完制以后，這個企業叫什么性質，應該叫習近平新時代中國特色社會主義企業。請同志們有時間、有興趣到我單位來，歡迎大家。