中冶寶鋼基層單位積極應對疫情沖擊組織策劃人力資源保障工作

中冶寶鋼基層單位積極應對疫情沖擊組織策劃人力資源保障工作: 2022-04-29 13:16 來源：中國企業網次閱讀; 分享：

　　疫情封控期間，為滿足企業在特殊時期的用工保障，中冶寶鋼工業公司提前部署，轉變當期工作模式，積極組織策劃人力資源保障工作，為公司紓難解困，保駕護航。

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　　疫情防控期間，中冶寶鋼工業公司充分發揮管理職能。為確保疫情期間招聘工作不停滯，人力資源室招聘小組充分利用當下“互聯網+”的招聘模式。

　　首先，對中冶寶鋼工業公司的用工需求做二次梳理，加強廠區內封控區域的常態化聯絡，安排專員及時與相關區域取得聯系，動態掌握用工需求，及時提供補員協調工作。其次，在工作群中積極收集轉發官方平臺發布的疫情防控期間勞動用工合規操作指南，發布公司疫情防控期間考勤工作操作口徑通知，進一步指導各單位有序開展疫情期間的各項人事工作。

　　4月25日開通了中冶寶鋼工業公司抖音短視頻平臺賬號，發布了中冶寶鋼工業公司“首個”平臺招聘宣傳短視頻。通過公司內部的積極宣傳和轉發點贊，增強了招聘宣傳力度和企業知名度，同時兼顧了BOSS直聘、前程無憂等招聘媒介的動態跟蹤。下一步，中冶寶鋼工業公司招聘小組將繼續充分利用網絡招聘渠道，保持“每天一跟蹤，每周一閉環”的高效工作狀態，對于有意向的應聘者做好及時的動態跟蹤，避免資源的浪費和流失，以致力緩解現場用工需求壓力。

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　　面對目前疫情沖擊挑戰，中冶寶鋼工業公司迅速集結了一千余名員工投身生產一線，無論是廠內的生產保駕，還是方艙建設的即刻召喚，中冶寶鋼工業公司員工始終保持時不我待的精神面貌，聽指揮、戰疫線。下一步，中冶寶鋼工業公司人力資源系統將結合疫情防控要求，認真做好關鍵時期的人員跟蹤及系統管理工作，全力以赴做好公司人力資源保障工作。（中冶寶鋼陶瑋）

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