9月以來，為加快人才隊伍建設，提升廣大員工專業技能水平，營造“比學趕超”的良好氛圍，中冶寶鋼第四分公司展開系列活動。近日，第四分公司舉辦了2022年無人化主操技能比武。
本次無人化技能比武共分為理論考試和實際模擬兩個環節。理論考試主要涉及無人化操作規程要點、指令頁面的確認、信息的核對確認；實際模擬操作主要包括卷類的入庫車到位、行車掃描、無人化吊裝、出庫的配載、自動切換手動的操作、掃描故障處理、無人化指令撤銷以及起升故障處理。選手通過激烈的比拼，不但賽出了風格，而且也展現出了選手扎實的理論知識以及操作能力，經過現場評委專業且公平的評判，最終產生了個人比賽一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
此次技能比武切實達到了“以賽促練、以賽促學、共同提高”的實效，第四分公司將持續以提升員工隊伍整體素質為抓手，通過技能培訓、崗位練兵、導師帶徒、技能比武等活動，不斷提升員工隊伍的技能水平，為企業高質量發展打下堅實基礎。（通訊員 李靖）
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