立邦榮膺智聯招聘“2022中國年度最佳雇主”，為高質量發展注入人才新動能

　　12月23日，智聯招聘2022年中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇于線上圓滿舉辦，立邦中國在逾九萬家企業中脫穎而出，榮獲2022中國年度最佳雇主稱號[1]。

立邦再度榮獲智聯招聘“中國年度最佳雇主”

　　由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的“中國年度最佳雇主”評選活動已連續舉辦長達18年。隨著數字化持續滲透，擁有多元價值理念和判斷標準的年輕“00后”們步入社會，造就了更具多樣性的職場。謹此，今年“中國年度最佳雇主”評選活動以“出發！職場多元宇宙”為主題，旨在尋找數字化時代中，勇于包容個體的獨特性、和員工共同在職場中創造無限可能性的優秀雇主。

　　30年來，立邦始終與時偕行，以多維度、多渠道，打造了極具活力、開放包容的企業文化，在廣闊而充滿生命力的職場“多元宇宙”中與行業各級、各領域人才不斷探索可能性，為人才的成長提供優渥土壤，在互相成就中實現立邦與員工的“雙向奔赴”。

立邦校園招聘走進校園，為多元職場注入活力

　　以變應變，為企業與應屆生搭建雙向互動平臺

　　隨著求職環境的日新月異，立邦順應數字化趨勢，不斷優化人才吸引機制，塑造穩固的雇主形象。面對年輕化的求職群體，立邦采取線上線下有機結合的校招模式，以擴大校招傳播范圍、提升學生的參與度，為企業和求職應屆生搭建了雙向互動的高校平臺，助力實現企業、社會與求職者之間的多方共贏局面。今年六月，立邦更是憑借優秀的雇主品牌形象和亮眼的校招表現，榮獲“2022中國年度最佳雇主校招案例獎”。

　　以人為本，將人才培養作為發展基石

　　立邦的長久發展離不開“以人為本”的理念——時刻主動關注并積極回應員工在不同發展階段的感性和理性需求，立邦從成長關懷、學習關懷、福利關懷、作息關懷、健康關懷，五大方面細化員工關懷，不斷提升當下職場人所向往的有價值感、歸屬感、平等的職場環境，為職場人刷新雇傭新體驗。與此同時，立邦將促進員工的全面發展作為公司發展的重要目標之一，持續完善人才培養、選拔和儲備制度，以建立全面的人才發展長坡——立邦在2009年成立產業人才發展中心，利用自身資源反哺行業，推動人才的體系化和專業化培養。

　　秉承“用科技構建最賦價值的生態平臺，成為涂料整體解決方案的引領者”的企業愿景，立邦在為每一位員工提供最適切的關懷和照顧的同時，也通過切實行動持續深化著核心競爭力，驅動著員工勇于突破、銳意革新，為其提供成就職業夢想、充分施展才華的表現舞臺。

立邦產業人才發展中心培訓現場

　　立邦再度榮登中國年度最佳雇主榜單，是對其致力于成為行業人才生態構建者的有力認可。未來，立邦也將穩步邁進，積極推行人才強企戰略，讓更多有能力、有潛力的年輕人才被看到，并期待更多新生職場力量的加入，與立邦攜手共同刷新職場新篇章，以人才的新勢力為推動行業發展注入源源不斷的前進動力。

　　[1]信息來源：智聯招聘“2022中國年度最佳雇主”榜單