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為做好2023屆畢業生招聘工作，10月8日-12月29日，中冶寶鋼基層單位以智聯招聘校招平臺開展2023屆畢業生校招宣講及空中面試工作。與傳統的線下招聘會相比，視頻招聘會發揮了獨特的平臺優勢，通過大數據技術，將線下招聘會復刻到線上，實現了“面對面”交流，幫助畢業生實現職業能力與公司招聘崗位的“精準匹配”，保障畢業生招聘工作如期開展。
畢業生線上招聘期間，公司面試小組成員將公司概況、行業優勢、企業文化、發展空間、相關崗位職責以及薪資福利待遇等內容向畢業生進行詳細的介紹，畢業生認真聆聽后，就自己所關心的專業發展、成長空間、工作生活環境等問題與面試小組成員進行了交流。通過公司與畢業生充分交流，讓畢業生詳細了解到公司行業前景、職業發展方向等訊息，視頻面試現場氣氛活躍，呈現出良好而高效的互動氛圍。截至目前共有數十名2023屆畢業生參加線上面試。
公司將以引進人才、留住人才、發揮人才為目標，從發展平臺的搭建、人才激勵機制的建立、團隊的建設三方面入手，打造一支行車專業化人才隊伍。從根本上提高智慧運維服務能力，不斷豐富專業化總包水平，推動生產冶金運維服務能力再上新臺階，朝著“專業化、智慧化”發展階段闊步前行。
（中冶寶鋼 王文成）
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