“十分落實”黨支部書記微黨課  

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，推進黨建與業務工作深度融合，南方電網調峰調頻發電有限公司檢修試驗分公司（以下簡稱修試公司）樹立“大抓支部、大抓基層”的導向，抓住黨支部書記這個“關鍵少數”，堅持以問題為導向，創新開展“十分落實”支部書記微黨課，打造黨建特色品牌，凝聚發展合力，實現黨建與業務相互促進、共同發展。

十分落實”黨支部書記微黨課指以解決實際問題需求為導向，黨支部書記每月開展1期微黨課，微黨課時間控制在10分鐘，微黨課制定的措施100%落實到位。截至2021年3月，修試公司累計開展了24期206場次微黨課，覆蓋所屬黨支部，黨員參與聽課2000多人次。通過開展微黨課，進一步推動黨建與業務工作深度融合，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，取得了良好成效。

一、產生背景

黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，強調要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，“加強國企黨建工作，……堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。”強調，“要推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。”基層國有企業黨委作為最靠近安全生產、經營管理、改革發展、一線員工隊伍的企業黨委，必須始終貫徹落實“兩個一以貫之”，將黨的領導融入企業治理各環節，促進黨建工作與業務工作深度融合，發揮黨組織和黨員作用，以一流黨建引領和保障企業高質量發展。

修試公司成立于2009年8月，是南方電網調峰調頻公司下屬集約化、專業化檢修試驗分公司。2014年和2019年南方電網調峰調頻公司先后實施生產領域創先模式改革和安全生產管理模式深化改革，明確修試公司履行南方電網調峰調頻公司所屬各蓄能發電公司生產設備類資產維修管理者職責，負責東部在運蓄能發電公司生產設備類資產的維護、檢修、試驗、技改等全生命周期全過程管理和實施。深化改革賦予了修試公司新的職責定位，業務規模的拓展、員工隊伍數量與組成的進一步擴大，給修試公司安全生產、隊伍建設、高質量發展提出了更高要求。

為把黨的政治優勢更好轉化為競爭優勢和發展優勢，“一切工作到支部”凝聚發展合力，修試公司黨委以解決實際問題的需求為導向，運用“微黨課”這一載體，組織基層黨支部圍繞主題，認真查找自身改革發展中存在的問題和不足，結合工作實際制定切實可行的解決措施，一方面充分發揮黨課加強黨性教育、保持黨員先進性的重要作用，切實提高黨員干部攻堅克難、干事創業的能力，另一方面通過落實問題措施，把支部黨員的思想和行動統一到黨委的各項工作部署上，為企業高質量發展出謀劃策，以改革發展成績檢驗黨支部的組織力和戰斗力，使黨建與生產經營互促共進、創造優異成績，2020年，修試公司榮獲中國電力企業聯合會“2020年電力企業‘標準化良好行為企業’試點單位”，榮獲南方電網公司五一勞動獎狀、改革工作先進集體；在所在公司系統黨建責任制考核中連續三年獲得“A級”并位居前列，連續兩年獲組織績效考核A級。

二、主要做法

（一）黨委布置題目，支部書記“每月一講”

修試公司黨委堅持每月聯系實際，統一布置微黨課題目，采用統一規范簡化的微黨課模板，要求支部書記自己準備、自己授課、自己組織抓落實舉措的整改落實。圍繞微黨課題目，支部書記將本單位本部門當前面臨形勢、工作任務與黨的建設相結合，認真組織并形成材料，闡述本次授課的目的意義。同時結合授課主題檢視部門工作存在的差距短板，把業務工作中的“熱點”“難點”“痛點”作為微黨課解決問題切入點，思考問題解決途徑和方法，通過在微黨課上與支部黨員群眾充分交流研討、交換思路，進一步明確問題、完善措施。

（二）黨委委員評分，支部書記“每月一考”

修試公司黨委充分發揮考核評價的“指揮棒”作用。每月“十分落實”微黨課授課完畢后，黨委委員統一點評，每月從支部書記課件中評出A、B和C三個等級的成績。微黨課成績和落實措施完成情況均納入到支部季度黨建責任考核成績中，與部門年度績效掛鉤，通過隨機訪談支部黨員、查閱成果材料等對微黨課授課質量和措施的針對性、完成情況、問題解決的效果進行評估，發現問題及時糾偏，確保“微黨課”質量。

（三）黨建部門督辦，支部書記“十分落實”

支部書記堅持實事求是原則，建立微黨課問題措施落實表單，明確存在問題、落實舉措、責任人、計劃完成時間、成果清單、完成情況、完成時間等，精準把握落實措施的具體要求，嚴格按照完成時限推進工作，確保問題全面徹底整改到位。為了確保各支部微黨課措施的落實，修試公司黨委要求黨建人事部每月底更新匯總各支部到期微黨課措施的完成情況和持續性工作進展，并在修試黨建月報予以通報。直接公布得分第一及最后一名的支部，列舉各支部查找的典型問題措施。自微黨課開展以來，共查找工作閉環管控、項目歸檔、缺陷處理等問題391項，到期措施完成率100%。

三、取得成效

（一）更加發揮了支部書記“頭雁”作用

兩年來，修試公司黨委根據新形勢新要求，與時俱進，緊密結合中心工作，以“認識理解+落實舉措”的形式，先后推出“黨支部組織力提升理解及落實舉措”“完善修試治理體系的認識及本支部落實舉措”“對減輕班組（部門）負擔的認識和落實舉措”“對如何確保黨史學習教育取得成效的認識及落實舉措”等微黨課題目。通過微黨課實踐鍛煉，各黨支部書記的理論更加扎實、思維更加活躍、視野更加開闊，在隨機訪談中，支部書記的履職能力得到了支部黨員群眾的普遍認可，在修試公司干部擔當作為測評中支部書記名列前茅。“抓書記、書記抓”，修試公司黨委通過“十分落實”微黨課，樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，緊抓支部書記這一“關鍵少數”，壓實支部書記責任，支部書記帶頭堅定黨性、磨練意志、培養能力，帶領支部全體黨員為企業高質量發展出謀劃策，黨建引領保障作用進一步彰顯。

（二）更加發揮了黨員思想引導作用

2021年2月，修試公司黨委明確“對講政治，立足崗位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的認識及落實舉措”為微黨課題目，各支部書記查找出“各支部在查找出部分黨員思想認識不到位，對立足崗位講政治的理解不透徹；個別黨員站在講政治的高度高質量貫徹落實黨委決策部署的能力還有待提升；部分同志履職擔當欠作為，立足崗位，工作執行到位不足”等問題，并據此制定了“發揮黨支部管到人頭的優勢，督促黨員加強自身學習，爭當學習表率，提高政治能力”“提高站位，領悟上級黨委決策部署，細化制定部門工作計劃，科學精細管理部門任務和人力資源”“結合發展需求，重新優化部門分工，充分發揮各人能力，尤其在標準化、數字化等方面發揮更多作用”等措施。通過微黨課的授課和學習給人以啟發、啟迪，教育引導支部黨員提高政治站位，把準政治方向。同時支部黨員在制定微黨課落實舉措的過程中積極建言獻策，共同交流，為生產工作提供很多促進和積極影響，真正做到了把黨建工作優勢轉化為集約化、專業化發展的動力和優勢，以黨建促生產。微黨課為員工工作中的熱點、難點、痛點問題答疑解惑，將支部黨員群眾思想“擰成一股繩”，促進員工與企業齊心協力、共同成長。

（三）更加發揮了黨支部戰斗堡壘作用

在解決問題的過程中，各黨支部圍繞支部“主題”語，緊密結合生產經營實際、業務重點難點開展攻關，將每一個問題作為支部發揮戰斗堡壘作用的有效載體，帶動各項工作有效推進、各項指標順利完成。

該公司機械黨支部圍繞“我學我做我成匠”主題，帶動黨員群眾在檢修崗位上創先爭優，把工匠精神發揚光大。2020年6月，以“對基層支部建設和基層基礎基本技能建設的理解和落實舉措”為微黨課主題，機械黨支部查找出“部門員工基本技能不足”問題，討論制定了“修編機組檢修必選動手項目清單，每人每次檢修后匯報完成情況及問題建議”“以機械設計手冊為基礎，開展基礎知識培訓”等切實可行的措施。2020年9月，該支部代表南方電網公司組隊出征2020年全國水輪機技能競賽，榮獲團體第二、個人第一優異成績。

該公司財務黨支部圍繞“精益求精我用心”這一主題，2020年5月，以“全面預算管理的理解及本部門落實舉措”為微黨課主題，策劃開展業務指標提升公開承諾、合理化建議征集等“四個一”活動，聯合部門啟動開展學習型、創新型、服務型、廉潔型組織建設工作，推動財務經營各項指標顯著提升，2020年營業收入、利潤總額、經濟增加值（EVA）均創歷史新高。

該公司辦公室黨支部圍繞“優質服務我主動”這一主題，2021年3月，以“本支部疫情防控及復工復產理解和落實舉措”為微黨課主題，支部積極查找問題并制定舉措，落實“雙統籌”、奪取“雙勝利”，精準有效、毫不放松抓緊抓實抓細疫情防控措施，修試公司榮獲“廣東省能源（電力）行業抗疫先進集體”，2人榮獲“廣東省能源（電力）行業抗疫先進個人”。

（四）更加發揮了黨員先鋒模范作用

微黨課查找出的問題，由支部書記牽頭，帶領黨員逐一攻克。在解決問題的過程中，進一步激發了黨員的身份意識，引領黨員充分發揮先鋒模范作用，并帶動群眾共同為高質量發展貢獻力量。

針對“對基層支部建設和基層基礎基本技能建設的理解和落實舉措”微黨課題目，修試公司電氣一次黨支部從人員檢修技能現存短板出發，圍繞“一次修好我確保”支部主題，以支部標準化、規范化建設為抓手，制定基層基礎基本技能提升措施。2020年，該支部共開展的589項設備檢修工作，在3個月質保期內均未發生檢修質量導致的缺陷，“一次修好率”100%；完成應急搶修3次，消除緊急缺陷3項、重大缺陷5項、一般缺陷162項、機組檢修26臺次、年度重點項目實施10項，所有項目均高質量完成，零缺陷移交。支部黨員共獲得修試公司安全生產特殊貢獻獎6次。黨員骨干揭榜掛帥解決重大設備難題，充分發揮模范帶頭作用。為解決部分電廠進口設備檢修維護技術掌握在國外廠家的“卡脖子”難題，電氣一次黨支部以黨員骨干作帶頭人、組建專業化團隊立項攻關的方式攻堅克難，掌握500kV GIS M5級大修核心技術,攻克充油電纜終端修復核心技術，填補了國內該領域的空白，被評為南方電網首批南網黨建工作站。

修試公司試驗黨支部查找出“班組人員綜合能力有待提高”的問題，通過部門內外的針對性培訓和現場跟班工作，提升各班組人員相應的技術技能水平。2020年2月，支部黨員帶頭迎難而上，順利浙江長龍山抽水蓄能電站1號、2號主變變高間隔GIS交流耐壓試驗，邁出了修試公司“走出去”戰略實質性的第一步。

針對“部門人才隊伍培養工作的認識和落實舉措”微黨課主題，各支部針對查找出的部門人員整體素質有待提高、員工培養還需加強等問題，著力構建以需求為導向的人才培養體系，扎實推進“四單一卷”（部門核心業務清單、員工能力現狀清單、培訓目標清單、培訓計劃清單，逢培必考系列試卷）“人人上講臺”工作，員工技術技能水平顯著提升。2020年，2人榮獲“全國電力行業領軍人才”、1人榮獲“全國電力行業技術能手”、1人記南方電網公司個人二等功，共有28個集體、79名個人榮獲南方電網調峰調頻公司級及以上榮譽，487人次先后獲得南方電網調峰調頻公司級及以上大眾創新、科學技術、勞動競賽等專業技術獎勵，干部人才隊伍得到快速成長。