深化和諧創建 譜寫奮進新篇章

9月22日，全國和諧勞動關系創建示范經驗交流會在北京召開。在舉國上下喜迎黨的二十大勝利召開之際，國家協調勞動關系三方命名了350家“全國和諧勞動關系創建示范企業”和50個“全國和諧勞動關系創建示范工業園區”，對提振企業信心，踐行共建共治共享理念，促進社會和諧穩定具有重要現實意義。

構建和諧勞動關系事關廣大職工和企業的切身利益，事關經濟發展和社會和諧穩定。中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》明確指出，努力構建中國特色和諧勞動關系，是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容，是建設社會主義和諧社會的重要基礎，是經濟健康持續發展的重要保證，是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。只有深入開展和諧勞動關系創建活動，才能有利于形成企業得效益、職工得實惠的良性發展格局，才能促進企業持續健康發展、就業充分穩定。

當前，世界百年未有之大變局正加速演進，新一輪科技革命和產業變革帶來的激烈競爭前所未有，新冠肺炎疫情持續多點散發，經濟恢復的基礎仍不牢固，企業發展面臨的困難和挑戰依然嚴峻。疫情影響和經濟下行雙重壓力逐步向勞動領域傳導，企業勞動關系中的不穩定因素隨之增多，社會不穩定風險隨之增加。企業興則經濟興、職工穩則社會穩。越是處在困難時期，越需要大力構建和諧勞動關系，引導廣大企業和職工正確認識和處理當前利益和長遠利益、職工利益和企業利益、企業利益和社會利益的關系，倡導勞動關系雙方樹立利益共同體、事業共同體、命運共同體意識，找到促進企業發展與保障職工權益的平衡點，在保企業、穩就業中為經濟高質量發展積蓄持久動能，以和諧勞動關系助力經濟高質量發展。

被命名企業的實踐表明，始終堅持黨的領導是創建中國特色和諧勞動關系的獨特優勢。企業黨組織在勇挑民族重任、助力生產經營發展的同時，積極推動協商協調機制建設、民主管理建設、企業文化建設，高度重視勞動者所思所想所念所盼，幫助困難職工解困脫困，提升職工滿意度。企業基層黨組織下沉和諧創建活動一線，充分發揮戰斗堡壘作用，黨員干部充分發揮先鋒模范作用。

努力構建職工與企業命運共同體是創建示范企業的普遍共識。被命名企業積極推動協商共事、效益共創、機制共建、利益共享，推行職工工資水平合理增長機制，持續改善勞動條件，努力加強企業人文關懷，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。廣大職工的工作積極性、主動性、創造性也空前高漲，為企業持續健康發展提供了強大動力。尤其是在應對疫情沖擊中，廣大職工與企業同舟共濟、共克時艱，為企業恢復生產做出了積極貢獻。

希望被命名企業珍惜榮譽，再接再厲，充分發揮示范引領作用。廣大企業要以創建示范企業為榜樣，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步弘揚企業家精神，堅持企業和職工共建共享，自覺履行社會責任，深入開展和諧勞動關系創建活動。

構建中國特色和諧勞動關系責任重大、使命光榮。中國企聯及各地企聯組織要以此次會議為契機，充分認識協調勞動關系的歷史使命，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，深入貫徹黨中央對新時代構建和諧勞動關系的系列部署，按照新時代協調勞動關系的新使命、新要求，不斷提高認識，不斷提升能力。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加快推動中國特色和諧勞動關系高質量發展，譜寫奮進新篇章！