鄭州市中原區： 非公企業顯風采 黨建花開遍地紅    

近年來，河南省鄭州市中原區創新實施非公和社會組織黨組織“雁陣工程”，通過落實“一二六”工作法，以提升“兩新”組織黨組織組織力為重點，創新思路、提升質量，助推“兩新”黨組織建設遍地開花。

多措并舉，抓好“兩個覆蓋”

一是深入“查”。嚴格落實“一二六”工作法，注重抓源頭、明任務、壓責任，聯合區市場監管局、民政局開展大起底、大排查，按照“五個清”（經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人或責任人情況清、未建黨組織原因清）的要求，對轄區內非公企業和社會組織進行全面調查摸底，走訪轄區企業萬余家，對793家規模以上（8人）或有黨員的企業和126家社會組織建立了非公企業和社會組織黨建工作臺賬。

二是及時“建”。在全面摸排的基礎上，統籌推進黨組織集中組建工作。按照黨員人數達3人以上企業單獨組建，有黨員但不具備單獨組建條件的，依托商務樓宇、商圈市場、業務主管（指導）單位、行業協會商會黨組織聯合建立黨組織。截至目前，已建立樓宇黨組織26個，覆蓋非公企業和社會組織2257家，組織覆蓋和工作覆蓋實現100%。

三是明確“管”。按照“誰管理、誰組建”的原則，進一步厘清工作責任，成立中原區非公有制經濟指導工作委員會和13個非公黨建工作指導站，同時對全區社會組織黨組織隸屬關系進行調整，把17家社會組織黨組織分別歸口教育、衛生、民政等部門分類管理，要求區教育局、區衛健委、區民政局單獨成立黨建辦，配備不少于2人的黨建專干，區文旅體局、區人社局、區殘聯明確1—2人專門負責社會組織黨組織組建管理工作。

夯實基礎，促進規范運行

一是抓好陣地建設。嚴格參照“兩新”黨組織陣地建設“六有”標準，對建設不到位、不規范的企業黨組織，指導企業采取企業自籌、資源整合等方式完善有關硬件建設，為“兩新”組織黨組織開展活動提供強有力的陣地保障。依托“黨員活動日”活動，優化“兩新”組織黨組織活動方式，調動了基層黨員參與熱情，提升了基層組織陣地功能的整體水平。

二是加強教育培訓。建立黨組織書記初任培訓、黨員集中輪訓和專題培訓制度，采取遠程教育、菜單式選學、觀摩交流等形式，不斷提高培訓實效。組織全區180余名“兩新”黨組織書記進行業務培訓3批次。街道層面組織開展培訓百余次，987人次。

三是激活內生動力。在“五星文明商戶”“黨員示范店”“文明誠信企業”“非公企業黨建示范點”的評選上優先考慮黨建工作到位、成效顯著的企業，調動企業抓黨建的積極性，以黨建促企業發展。開展非公黨員經營戶掛牌活動，引導非公黨員經營戶“亮身份、亮職責、亮承諾”，接受監督、明確責任、自我加壓、自樹形象，著力打造一批經營穩定、門店規范、群眾好評的經營戶，為全區經營戶做表率。目前，已為首批200余家非公黨員經營戶掛牌，有效激發轄區黨員經營戶先鋒模范作用，營造文明誠信的濃厚氛圍。

以點帶面，發揮示范引領

創新開展非公和社會組織黨組織“雁陣工程”，指導、督促各黨工委做好示范點挖掘、培育、提升工作。

一是精心選樹立標桿。對照“支部建設提升年”有關標準，采取街道黨工委考察申報、區委組織部綜合評定的辦法，甄選出6家區級示范點和29家街道示范點，以非公示范點建設“四個一”標準為依托，圍繞一條清晰的思路、一個管用的載體、一套規范的制度、一種濃厚的氛圍精心打造，拉高工作標桿，提高工作標準，推進示范點建設向著精品化、精細化方向邁進。

二是精心培植顯特色。 圍繞“一企一特色、一點一品牌”的創建目標，指導各街道黨工委結合企業行業特點，精心設計黨建活動載體，打造亮點，彰顯特色。鄭州中原新區中部片區土地一級開發聯合黨委創新“黨建進總包合同”合作模式，把項目黨建工作的具體要求以條款形式寫入總包合同，從組織建設、黨員管理等方面統籌推進項目黨支部標準化建設，建設總面積2500余平方米的“六有”標準化黨建陣地圈，精心打造基層黨校；新蒲建設集團黨委探索出了“五在”黨建工作路徑，即“支部建在項目上、黨旗插在陣地上、活動辦在工地上、黨員沖在火線上、黨徽閃在崗位上”，多次發起“獻愛心”活動，以特殊黨費、愛心捐獻、熱心公益等形式，捐資捐物總額達3900余萬元用于賑災助殘、扶貧濟困、助學公益等；瑞陽養老院黨支部通過“黨建帶院建”，把黨小組建在醫療部、護理部、社工部等業務部門，覆蓋所有黨員、技術骨干，針對失能老人養護等重點、關鍵崗位，選派黨員護工擔重任。

三是學習交流促提升。到先進地區學，為有效提高示范點創建質量，先后組織全區非公示范點黨務工作者赴上海、深圳、廈門等地學習非公黨建的先進經驗和特色做法，從中借鑒思考，找出差距，攝取經驗。組織示范點之間交流學習，多次召開非公領域黨建座談會，分享成功經驗與案例，探討溝通普遍存在和關心的問題。今年，瑞陽養老院黨支部被評為河南省先進基層黨組織，中原新區中部片區土地一級開發聯合黨委、鄭州錦藝城非公聯合黨委等4家非公企業和社會組織黨組織被評為鄭州市先進基層黨組織。

強化指導，推動工作落實

一是加大黨建指導員選派力度，從全區各級黨政機關、街道、村（社區）中選派158名優秀黨員干部擔任黨建指導員，派駐到全區產業園區、商圈市場、商務樓宇、行業協會及非公有制企業和社會組織，實現黨的工作全覆蓋。同時進一步明確黨建指導員工作職責，建立責任清單，真正把企業黨建指導員作為實現非公企業黨建從“有形”到“有效”的重要途徑。

二是組織機關黨組織與非公黨組織結對共建，黨建與發展“雙幫扶雙提升”。建立領導干部聯系服務企業機制，在全區范圍內選派100名優秀年輕黨員干部擔任企業聯絡員，幫助企業協調解決發展難題。

三是不定期實地開展督查，對重點工作在重要時間節點上，開展專項檢查，召開專題督辦會議，跟蹤指導落實，對推進不力的單位進行通報。將各街道建立“一二六”工作機制推進情況納入月報內容，每月掌握工作進度，并作為基層組織“圍繞中心、保證中心”分類升級的重要指標。對非公有制企業黨組織工作開展情況，實行日常考核與年終綜合考核相結合，確保組織健全、工作推進有力。

（作者單位：鄭州市中原區組織部）