發動“兩新”組織黨建引擎助力脫貧攻堅

近年來，佛岡縣認真落實“擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋”的要求，切實將黨建引領嵌入“兩新”組織發展脈絡，以崗位練兵、技術比武、黨員扶貧幫困、志愿者領辦微心愿等活動，不斷豐富主題黨日+活動內容；在緊扣企業生產經營，引導誠信經營中發揮黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，助力全縣脫貧攻堅工作，不斷提升“兩新”組織黨建工作的整體水平，推動黨建與企業發展同頻共振。

抓實思想教育學習 強化黨建引領

“兩個建立”筑牢組織堡壘

推動組織生活經常性。堅持把政治建設擺在首位，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第三卷等列入學習重點，推動“兩新”組織黨組織從嚴落實“三會一課”“黨員活動日”“書記上黨課”等基本制度，強化黨性教育，形成行動自覺。

推動培訓學習全覆蓋。開展黨組織書記培訓、“兩新”黨建業務知識培訓及黨員紅色教育活動，重點培訓提升黨組織書記和黨務干部履職能力，以及黨員先鋒模范意識。2020年舉辦全縣“兩新”組織黨組織書記培訓班1期、“兩新”黨組織黨建業務知識培訓1期、鎮級兩新培訓班11期，線上線下共覆蓋430人次，發展黨員17人；組織到廣州、佛山、江門、新豐“兩新”黨建示范點參觀學習，強化“兩新”黨組織書記黨建意識；分批次組織全縣“兩新”組織黨組織和黨員到高崗鎮寶山村“初心講堂”紅色革命教育基地、水頭鎮石潭村紅色教育基地、石角鎮黃花村存久洞紅色革命教育基地開展紅色教育活動，進一步堅定理想信念。

建立聯系指導機制。2020年，佛岡開展政企心連心“暖企”行動，由縣領導包干聯系50家重點企業，著力解決企業受疫情影響的問題和生產經營中的實際困難。開展黨代表進園區進企業送服務活動，組織縣黨代表組團到“兩新”組織參觀調研，及時解決生產經營和黨建工作問題。

建立示范創建機制。探索制定黨支部示范創建方案，按照“領導班子健全、生產經營穩健、組織建設規范、作用發揮突出、基礎保障有力”標準，2020年在縣級層面打造6個非公企業和2個社會組織黨建示范點，其中推薦非公企業黨組織及區域性黨組織各1個作為省級示范點。

“三個推行”擴大紅色覆蓋

從“有形”向“有效”延伸

推行聯動機制實現有效管理。由佛岡縣委“兩新”工委牽頭聯合市場監管、稅務、工信等單位組建工作專班，多次開展專題調研、收集非公企業數據、協調解決摸排工作難點，逐步摸清全縣非公企業黨建底數和黨員情況，建立《黨建工作臺賬》。推行信息共享實現高效管理。建立非公有制經濟和社會組織信息共享機制，每季度對企業黨組織情況進行摸排1次，及時更新“全縣‘兩新’組織信息匯總表”。推行“兩個覆蓋”實現長效管理。

據統計，全縣非公企業269家，其中黨組織覆蓋109家，組建75個黨支部，其中有黨員的5類大型企業60家，已完成組織覆蓋60家，完成率100%；社會組織100家，黨組織覆蓋10家，組建10個黨支部，覆蓋率達100%。選派93名熟悉黨務工作的黨建指導員、黨建聯絡員，確保黨建指導的全覆蓋，進一步提升“兩新”組織黨建覆蓋。

“千里馬工程”增強企業活力

發揮人才黨員先鋒模范作用

為更好地發揮企業、人才的積極性和創造性，2020年，佛岡實施以“千里馬”為主題的人才培養工程，包括在“兩新”等企業大力開展叉車、焊接、旅游服務行業等不同形式的技能比武，促使新生代產業工人以賽促學、以賽促訓，促進加多寶、森波拉、聚龍灣等40多家企業技能人才培養水平提升。同時，在全縣空調制冷（機械制造）、電子化工、食品飲料、節能材料、生態旅游五大支柱產業中，以政治表現、工作實績和貢獻大小為標準，表彰青年創新型技術研發人員、青年技能人員、對企業發展和服務經濟社會有貢獻的企業經營管理者共10名突出貢獻獎，5家企業伯樂獎，進一步激勵佛岡重點企業引才育才，發揮人才對企業發展的推動力。

企業經營管理突出貢獻獎獲得者——鑫統仕員工王周平在廠里辦起職工學校，通過每周7個課時系統培訓，提高員工技能知識水平。企業伯樂獎國珠集團通過“工匠孵化”不斷完善人才成長機制，培養出縣拔尖人才2名，縣“510”人才工程高端人才1名、優秀人才2名、骨干人才1名，清遠市第六類緊缺人才1名，省優秀農民工1人，清遠市勞動模范2人。其中，人才黨員鐘聲在開工復產后，暫時放下其他吹瓶機的訂單，帶領同事緊鑼密鼓地生產消毒液、酒精等消殺物資的吹瓶設備，幫助其他企業防控工作的開展。鐘聲在2020年獲得廣東省勞動模范稱號。

發揮“兩新”組織優勢

助力脫貧攻堅、復工復產

佛岡積極發揮“兩新”組織黨組織的資金、技術、人才、服務等優勢，積極探索“黨委政府引導、‘兩新’組織幫扶、貧困群眾受益”的脫貧致富路子，推動“兩新”黨建+脫貧攻堅深度融合、互促共進。

充分發揮非公企業制造能力強的優勢，探索引導勞動密集型企業把生產車間延伸到貧困村，在群眾家門口建設“扶貧車間”。今年，萬興電子塑膠制品、駿達（佛岡）玩具、鑫統仕等公司計劃進一步拓展“扶貧車間”規模，加大力度招用建檔立卡貧困戶，更好地幫助貧困戶實現脫貧增收。如約克廣州空調冷凍設備有限公司黨支部堅持開展“藍天計劃”助學項目，由工廠員工與佛岡貧困生“一對一”或“一對多”進行結對資助，項目從2004年持續至今從未間斷，受助學生人數每年增加，2020年共有135名貧困學生受到資助。

黨建引領產業扶貧工程，強化產業發展與脫貧攻堅深度融合，通過政府整合資金投入、村民合作社、貧困戶入股分紅的方式，帶動貧困戶融入企業發展，實現企業發展、貧困戶增收的“雙贏”目標。目前，全縣實施精準脫貧項目616個，投入資金1.8億元，22條省定貧困村均有“一村一品”，34家“兩新”組織與貧困戶簽訂“產供銷”合同，負責技術指導、產品回收，帶動貧困戶實現“造血式”脫貧。

新冠肺炎疫情發生以來，佛岡縣“兩新”組織黨組織在做好企業自身疫情防控工作的同時，主動作為、積極謀劃，全力開展復工復產。萬興電子、駿達玩具、鑫統仕公司等“兩新”組織黨組織著力解決突出問題，推動全縣20個“扶貧車間”全面復工復產，幫助245名貧困戶復工佛岡縣電子商務協會黨支部成立疫情助農服務隊，利用“地禮商城”微信小程序、淘寶網、京東網等電商平臺，融合快遞企業、志愿服務團隊等資源，積極為縣內各村民合作社大量滯銷的蔬菜、水果尋找銷路，疫情期間帶動貧困農戶滯銷產品銷售超過200萬元，其中湯塘鎮貓土公社的3萬公斤蔬菜上線48小時全部銷空，電商扶農助農的營銷方式成效顯著。