聚力企業文化建設 打造幸福和諧“寧鹽”

近年來，南京市鹽業有限公司深入貫徹落實江蘇省鹽業集團有限責任公司和江蘇蘇鹽井神股份有限公司黨委建設和諧企業的要求，激發全員“爭當表率、爭做示范、走在前列”的創新力，著力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，形成了企業關愛職工權益、職工關心企業發展的良好氛圍，為公司高質量發展奠定堅實基礎。公司先后榮獲“省文明單位”“省部屬企業模范職工之家”“省職工書屋示范點”“江蘇省優秀勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。

健全組織機制，強化民主管理

公司嚴格執行職代會企務公開制度，討論決策市場化改革方案、薪酬分配方案等重大事項，切實保障職工參與權、知情權。及時完善“三委會”組織建制，配齊配強工會干部，為建設和諧企業提供了堅強的組織保障。設置主席接待日，與基層職工開展零距離談心談話，廣泛聽取職工的意見和建議，著力解決職工關心的熱點難點問題，切實把工會建成職工信任和喜愛的“娘家”。

加強業務培訓，助力人才成長

為積極應對企業轉型發展，企業通過“請進來”與“走出去”的方式，提升干部職工業務理論素養，不斷增強職工“攻難關、抓短板、補弱項、增優勢”的綜合能力；積極弘揚寧鹽抗雪、尖兵、拼搏、奉獻“四種精神”，組織開展經驗分享會，提升職工市場開拓的信心和決心。為進一步加強企業文化建設，在公司門廳、走廊、通道設置企業文化墻、黨建文化墻、廉政文化墻，積極營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍，匯聚推進企業創新發展的強大動能。公司《“四種精神”撐起轉型發展新天地》品牌宣傳文章在《黨的生活》雜志刊登。

勇擔社會責任，彰顯國企擔當

作為新冠疫情防疫物資保供重點單位，公司成立“戰疫情、保市場”突擊隊，發揚“越是艱險越向前”的卓越精神，在疫情的關鍵節點，組織職工直配直送，保障終端客戶食鹽供應不斷檔、不脫銷，為打贏疫情防控阻擊戰彰顯國企擔當。積極參加省志愿者協會開展的“七彩志愿社區行”活動，與省市疾控、工信、市場監管等職能部門共同舉辦“防治碘缺乏病日”大型宣傳咨詢活動，現場宣傳食鹽安全知識、發放食鹽安全科普資料和“科學補碘、保護智力”宣傳品，為保障全市人民舌尖上的安全貢獻寧鹽力量。

豐富活動載體，深化“家”文化

企業將“以人為本”的理念貫穿始終，扎實推進“家”文化建設，豐富職工精神家園，進一步增強干部職工親近感、歸屬感和幸福感。以深化“省職工書屋示范點”建設為契機，廣泛開展集中讀書會、分享讀書會、經典誦讀會等閱讀活動，鼓勵職工爭當“讀書達人”，著力打造“書香寧鹽”示范點；充分發揮工會橋梁和紐帶作用，成立瑜伽、茶藝、乒乓球等六個興趣小組，定期組織活動，不斷豐富活躍職工業余生活，營造和諧、健康、積極、向上的工作氛圍，為建設“全省領先、全國一流”新寧鹽目標匯聚強大動能。