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為進一步增強員工“歸屬感”，提升全員凝聚力，激發人才活力，營造良性競爭氛圍，認同并自覺踐行企業文化價值觀和理念。2022年4月22日，中建八局一公司綠色建筑發展公司組織《企業文化》、《人力資源管理手冊》培訓，《人才梯隊建設培養方案》宣貫，主講人趙廣雷、劉秀萍，全體管理人員參加。
培訓現場
首先，進行了《企業文化》培訓，分別為中建集團——企業文化、中建八局——企業文化、中建八局一公司——企業文化、綠色建筑發展公司發展歷程等四個方面，重點學習了只要骨頭不散架，就要拼命建遼化的“硬骨頭”精神，科技為先、鑄造精品的大漠精神，敢為人先、拼搏奉獻、艱苦奮斗、眾志成城的高原精神，迎難而上、奮勇爭先、團結協作、使命必達的抗爭救災精神，臨危不懼、勇當先鋒、爭分奪秒、大義大愛的抗疫精神。隨后宣貫《人才梯隊建設培養方案》，通過宣貫大家對企業文化、晉升渠道有了全新的認識，營造出了濃厚的良性競爭氛圍。
主講人趙廣雷
最后，進行《人力資源管理手冊》培訓，重點講解了手冊修訂內容明細、手冊相關修訂內容解讀、薪酬管理、績效考核等四個方面，使大家對新修訂的手冊有了更全面的認知。
主講人劉秀萍
通過現場培訓，全體員工重溫了企業文化的精髓，對企業使命、發展愿景、企業精神等核心文化理念有了更加清晰的認識。同時，對自身的權益保障、晉升渠道有了更明確的方向，后續公司將不斷開展企業文化培訓，促使全體員工扎扎實實、勤勤懇懇走好“腳下路”，以更加飽滿的熱情投入工作中去，助力公司高質量發展，以優異迎接黨的二十大勝利召開。（通訊員?潘緒勇 周兵 報道）
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