中國二十二冶：深化“四個勇于”文化建設，提高屬地化經營水平

　　企業文化是企業競爭力的核心部分，中國二十二冶廣東公司積極探索“勇于爭先、勇于創新、勇于擔當、勇于奉獻”為內涵的特色文化，使之成為員工內化于心、外化于形、固化于制的文化基因，為提升公司屬地化經營水平提供有力文化支撐。

　　勇于爭先，生產經營有突破

　　廣東公司把“勇于爭先”融進市場開拓中，按照集團公司“1+1+1”區域開發策略，完善“3+3+N”的市場區域布局，聚焦粵港澳大灣區，深耕細作華南區域市場，連續中標梅州市梅縣區梅汕高鐵與梅畬快線(畬江鎮、南口鎮、水車鎮)安置區建設項目、乳源瑤族自治縣鑫源環保金屬科技有限公司技術升級改造項目、梅縣區城區市政電力管溝項目EPC總承包工程等多個重點項目，為區域發展和產業升級貢獻央企力量。

　　勇于創新，創獎創優全覆蓋

　　廣東公司將創新精神貫穿于生產經營管理全過程，科技研發中心緊扣工程建設實際，堅持激活力、創精品，實現創新創優屬地化建設。在“研發中心+項目”創新模式的推動下，獲得多項廣東省屬地化獎項。建構完善參賽組織體系，主動拓展創獎賽道，積極參與集團公司及以上級別的科技創新賽事，高度重視、認真組織、強化創新，不斷取得技術創新成果。

　　勇于擔當，履約品質獲得市場認可

　　廣東公司堅持實干擔當的工作作風，勇于擔責、勇挑重擔，攻堅克難、奮勇前進，推動項目高質量履約，陸續收到湘潭市機關事務管理局、平遠縣人民政府、深圳市光明區建筑工務署、梅州市梅縣區住房和城鄉建設局、陽江市交通事務中心、綠地集團佛山禪城置業有限公司等業主單位的表揚信，對公司以及項目建設團隊在工程建設、文明施工、質量管理、工程履約等方面做出的努力給予高度評價。

　　勇于奉獻，負責任央企形象深入人心

　　疫情期間，廣東公司派出由黨員干部、入黨積極分子和團員青年組成的青年志愿者隊伍，多次支援社區核酸檢測、疫苗接種、人員排查等工作。面對困難群眾，廣東公司開展慰問活動，既向困難群眾送去米、面、油以及牛奶等物質上的慰問品，還給予精神慰藉，鼓勵困難群眾勇敢面對、積極生活。