營商環境是影響企業活動的社會要素、經濟要素、政治要素和法律要素等多個方面。一個地區營商環境的優劣直接影響著招商引資的多寡,同時也直接影響著區域內的經營企業,最終對經濟發展狀況、財稅收入、社會就業情況等產生重要影響。聚焦企業和群眾關切的痛點難點堵點,堅持強監督、促執行、治作風、優環境,采取督主體責任落實、督政策措施落地、督廉潔高效服務,保護市場主體活力、保護干部干事創業積極性。用靶向監督確保惠企政策落地,點亮優質營商環境的夢想,厚植好營商環境沃土。
見微而知著。古往今來,官有官德,商有商道。商人追逐利益最大化無可厚非,而地方管理者加強企業治理、服務人民、維護公平正義在情在理。在各自的權責范圍內,雙方進行必要的接觸,屬于合理化范疇,但尤需以“親”“清”來規范這種接觸。無疑,對于優化營商環境一些地方出臺的政策措施“很好”,但落實到具體的辦事流程又難免讓人瞠目結舌,對于企業或是個人辦事,要么吃拿卡要,要么拖著不辦,要么“門”好進、“臉”好看、事難辦,“條條框框”太多,讓到手的“金娃娃”也會飛走。
進而言之,在一些地方,個別部門的工作人員,遇到自己的事,沒條件創造條件也要辦;遇到企業的事,有好處則幫,沒好處則拖;看到企業來求助,抱著事不關己的態度,甚至認為“不干事就不會出事”,能解決也不解決,難以解決的更不會想辦法解決。這其實是反映了一種畸形的政商關系。對于領導干部和管理部門而言,真正應該做的就是坦蕩真誠與企業接觸交往,特別是在遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務。如果存有貪心私心,以權謀私或是搞權錢交易,又怎么能讓更多的企業進得來、留得住、發展得好。
厚植好營商環境沃土,該出手時就出手。現實中,優質的營商環境好比“裁判”與“球員”的關系,既相互依存,又職責各異,應當有底線、有距離。特別是對于民營企業的態度,既要坦蕩真誠接觸交往,幫助解決實際困難,更不能為了避嫌繞著問題走,要凸顯“親”;而“清”就是公是公,私是私,把為企業服務和個人關系分清楚,不要搞得親親密密、卿卿我我。為此,凈化營商環境得嚴格遵循主體法定、職權法定、程序法定原則,劃清政府和市場之間的邊界,創新監管體制機制,消除監管盲區。
“種好梧桐樹,引來金鳳凰”。良好的營商環境就是生產力。環境優了,不僅可以招財來,更會引才到。由是觀之,在從嚴從實的新形勢下,有權不能任性了,需要堅持不懈從嚴治黨,堅定不移轉變作風,力掃敷衍了事、拖拖沓沓、庸碌無為的痼疾,給一方發展注入強勁活力。要以從嚴治黨為抓手,從小處著眼,從基層抓起,把“親”“清”要求落到實處,讓政商關系回歸正常。
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