“檢修明星”帶著大家共同成長

“本領與榮譽，是扎根礦山，多年與礦石、機械作伴，奮斗出來的。”今年30歲的呂文發，是中鐵九局集團有限公司伊春分公司運輸車間檢修班長，高級技工。

6年時間，他完成了從一名普通一線工人到中國中鐵勞動模范、黑龍江省勞動模范的華麗蛻變。他不僅自身成長為礦山設備維修方面的行家里手，名副其實的“檢修明星”，更帶領青年員工共同成長。

2017年，呂文發參加工作。第二年，伊春分公司以他為主導，成立礦車變速箱維修攻關課題小組。呂文發就像一個上滿發條的時鐘，夜以繼日忙碌在工作“戰場”，白天他跟大家扎根維修車間，晚上通宵達旦的查閱資料、記錄數據。在他的帶領下，團對徹底解決了礦車變速箱維修中存在的相關問題，提升了維修技術、降低了維修成本，防止了二次維修情況的發生，填補了伊春市礦車變速箱自主零維修的空白。

面對非煤礦山傳統工藝向“智慧礦山”轉型升級新形勢新要求，呂文發以打造“專業化、信息化、智能化”智慧礦山“采剝樣板工程”為目標，將工作主線轉變為研發集礦山物資設備數據一體化的“云平臺物資設備管理系統”，并成功將“機械指揮官”系統進行整合，實現了礦山機械設備管理流程智能信息化、可視化、系統化，在礦山采剝效率提升和設備配件損耗降低等方面取得突破，達成了施工進度與經濟效益同步提升的目標，為項目創造效益200余萬元。

在伊春市總工會和鐵力市總工會的大力扶持和幫助下，企業成立了“呂文發勞模創新工作室”，呂文發創新的勁頭更足了，維修一線上看到最多的是他的身影、工人們遇到問題第一個想到的總是他。他組織工友們利用平臺進行技術交流，多角度、深層次地推廣工作經驗，實現技術革新、技術攻關、節能減排等創新工作，廣泛收集能夠創效的“創新金點子”，集中力量攻堅“生產主戰場”，組織伊春分公司的先進個人、崗位能手等優秀職工，凝聚奮進力量，積極開展技術瓶頸突破、產量提升拉動、一線幫產等系列活動，更好地服務礦山，推進礦山科技創新能力的穩步提升。

身為勞動模范，呂文發主動搭建技能學習平臺、服務青年成長，為青年增長技術本領、施展才華創造良好條件。他堅持利用職工夜校、交班會等平臺，為青年職工講解專業技能及礦山領域安全知識，利用礦山安全隱患大排查、應急演練等契機，以干促學，帶領青年職工明晰安全責任，健全崗位風險源清單，加大對現場隱患和“三違”整改的查處力度。他時常鼓舞青年職工立足崗位、實干擔當，伊春分公司青年職工以他為榜樣，凝聚工作合力，充分發揮青年安質崗職能，榮獲2022年度“全國青年安全生產示范崗”。

工人日報—中工網記者 鄧琦凡