堅持“四個重點” 抓實職工思想教育

提升職工素質、鍛造過硬隊伍，關鍵在教育，重點在引導。特別是企業黨群部門和政工干部，必須針對企業特點，圍繞企業的改革和發展，使思想工作與企業生產經營實際有機結合起來，充分發揮思想政治工作的優勢。為此，在冀中能源峰峰集團轉型升級高質量發展新形勢下，應把脈大勢、抓住重點，科學開展思想教育工作，更好擔當抓班子、帶隊伍、保落實職責。基于以上思考，我們認為，做好當前和今后工作，要突出堅持好“四個重點”。

要堅持“安全第一”，引導職工時刻清醒，保持定力。

煤礦發展，安全為天。安全不能代表一切，但能否定一切。安全是職工生命的護身符，是干部政治生命的命根子，是關系企業能否生存的根基命脈。對待安全工作，必須時刻具備清醒頭腦，時刻保持安全第一的定力，時刻把“不安全不生產、先安全后生產、有安全才生產、靠安全穩生產”的理念落實在具體工作中。特別是在新形勢下，隨著新《安全生產法》和《煤礦重大隱患判定標準》的頒布實施，安全生產的重要性已經上升到了新的高度，決不能因為沒有造成事故，就對忽視安全、違章作業的人員網開一面；決不能因為追趕任務，就對忽視安全、違章作業的人員網開一面；決不能因為工作辛苦，就對忽視安全、違章作業的人員網開一面。要進一步轉變觀念，更加注重內在質量，更加注重標準提高，實現從外到內、從有到優、從好到精、從嚴到細的全方位轉變。

要堅持“從嚴治企”，引導職工真抓實干，持之以恒。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。同樣，管理企業必先管干部，管干部務必嚴作風。作風建設永遠在路上。好的作風是凝聚力、是號召力、是推動力、是戰斗力。好的作風體現在“干”字上，干部要以身作則，率先垂范，模范帶頭；好的作風體現在“嚴”字上，干部要嚴于律己、遵章守紀、克己奉公；好的作風體現在“敢”字上，干部要敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭、敢于勝利；好的作風體現在“實”字上，干部要實打實做人、實打實干事、實打實抓工作；好的作風體現在“學”字上，干部要打鐵還需自身硬，善于學習、勤于思考，素質過硬。要把“嚴”的主基調長期堅持下去，嚴能出敬畏，嚴能出人才，嚴能出前途，嚴能出安全，嚴能出效率，嚴能出福祉。要堅決做到作風更硬、合力更強、干勁更足、成效更實。

要堅持“創新發展”，引導職工解放思想，主動突破。

創新是企業發展的靈魂和動力源泉。企業沒有創新，就不能戰勝前進道路上的各種困難，就不能解決遇到的各類新問題。企業要發展，就必須勇當改革創新的先鋒，勇做改革創新的示范，勇立改革創新的潮頭，這是企業發展所需和職工幸福所系。要教育干部職工強化創新意識，在安全生產、黨的建設、經營管理、裝備升級、技術工藝、后勤服務等方方面面進行全方位創新；要強化創新思維，善于用創新攻克難題，用創新解決問題，用創新推動工作，人人爭當創新者，人人要出創新成果；要強化創新精神，創新來源于實踐、來源于基層、來源于一線，要大膽探索，大膽嘗試，敢于突破傳統、打破常規，增強創新動力，激發創新激情，靠創新實現奮斗目標。

要堅持“典型引領”，引導職工弘揚正氣，樹立新風。

把正面引導作為思想政治工作的主題主線，以“舉旗幟、聚合力、保目標”為重點，貫穿全年，一抓到底。要在企業大樹特樹先進典型，充分挖掘各條戰線，思想道德、文明素養等各個方面，專業、區隊、班組等各個層次，管理、經營等各項專業的方方面面的先進集體和個人，進行隆重表彰、深入報道、大力獎勵。要利用一切陣地，搭建更多載體，建立更廣泛的平臺，讓榜樣發聲，讓先進閃光，營造“先進光榮，勞模有功”的濃厚氛圍。要切實做好“典型引領”這篇大文章，引導全體干部職工向先進看齊，向榜樣學習，人人爭當先進，人人爭做模范，弘揚正氣，激發斗志，讓正能量更強勁、主旋律更高昂。

（作者單位：冀中能源峰峰集團梧桐莊礦）