活動預告｜11月3日，CHO100、高潛咨詢聯合發布《中國CHO研究(CCS)報告》

活動預告｜11月3日，CHO100、高潛咨詢聯合發布《中國CHO研究(CCS)報告》

這是CHO的時代，也是人力資源管理者和從業者閃光的時代。

——全球管理大師拉姆·查蘭

過去幾年，我們在訪談中國頗具行業影響力的CHO們時發現：在不確定性加劇，快速迭代的AI時代，人才管理者的能力很大程度上影響著企業的生存和發展。

越來越多的現代企業意識到：人才管理者的能力素養，是組織增長的底層動力；卓越的人才管理者甚至要像企業家和創新者一樣思考。

尤其作為專職于組織和人才發展戰略的首席人力資源官（CHO），正站在這個變革的最前沿，與CEO共同承擔攬人才、聚人心、建組織的重要責任，在推動企業發展，應對時代挑戰中帶領企業邁向新的高度。

為了幫助CHO更好地應對組織轉型和迭代的挑戰，擢升CHO隊伍的卓越能力，CHO100與高潛咨詢聯合國內外企業管理、人力資源管理領域的專家學者，共同發起了《中國CHO研究 China CHO Study》（簡稱：CCS）。

這項研究旨在深入探索CHO的核心職能和未來發展路徑，為企業在人才競爭中的制勝之道提供科學依據和實際指導。

CCS 項目團隊

由CHO100創始成員、高潛咨詢創始合伙人呂守升領銜，北大國發院楊壯教授、美國麻省州立大學朱國榮教授和北大匯豐商學院陳瑋教授等權威專家團隊傾力指導，力求報告專業性和嚴謹性。

研究團隊歷經近兩年時間，訪談了近百位國內外企業CHO和頂尖學者，梳理了CHO在與企業一起構建更有活力的未來組織中，面臨的主要挑戰；并首次提出了中國卓越CHO的“5E模型”。

11月3日，在北大國發院承澤園，《中國CHO研究(CCS)報告》將正式發布，發布會將首次公布第一版中國卓越CHO模型（5E模型）的核心內容。本次發布會由北大國發院、CHO100和高潛咨詢聯合主辦。

發布會采取報名和邀約制，席位有限，參會報名可關注公號：高潛咨詢，查閱報名信息。

CCS 發布會三大亮點

01

5E模型重磅發布，揭示卓越CHO的核心能力和發展路徑。融合全球趨勢和中國本土管理經驗，CCS報告首次提出了中國卓越CHO的5E模型，為企業應對未來挑戰提供組織及人才優勢戰略指南。

02

大咖親臨現場分享獨家洞見。聆聽人力資源管理的前沿思考，獲悉CHO如何駕馭AI時代的機遇，成就未來組織。

03

圓桌對話知名企業CHO。參與CCS訪談的CHO代表將親臨現場，分享來自一線的管理洞察與挑戰，與現場觀眾一起探討CHO管理實踐和組織變革的契機。

發布會建議參會人群

企業高管、資深HR管理者及專業的人才管理機構，以及對未來人才管理和中國卓越CHO研究感興趣的專業人士。

CCS發布會完整議程（嘉賓更新中）：