青島西海岸新區啟動青年人才集聚行動

7月23日，青島西海岸新區召開新聞發布會，發布了《青島西海岸新區青年人才集聚行動工作方案（2024-2026）》、《青島西海岸新區青年人才集聚行動2024年重點任務清單》。《工作方案》主要包括4個方面、12條舉措，《重點任務清單》共匯總2024年擬開展的38項重點任務，旨在健全青年人才工作體系，強化青年人才招引政策，促進青年人才持續流入。

持續加大青年人才引聚力度

一是建設“青春西海岸”青年人才引聚品牌。面向新區重點企事業單位，開展“起航西海岸”等系列招聘活動、組建“雙十計劃”高校就業聯盟，加大招才引智力度。二是打造大學生實習實訓城市IP。實施“SUPER TALENTS超級實習生”計劃，推出首個大學生職場體驗類真人秀。實施大學生社區實踐“百千萬”工程，協同駐區高校、社區共同打造大學生社區實踐精品項目。三是開展“青雁歸巢”系列活動。打造“青西薈”在外青年人才服務品牌，建立新區籍在外青年人才信息庫，組織新區籍大學生開展“返家鄉”社會實踐、到企事業單位實習實訓等活動。面向北大等國內重點高校做好“力行計劃”等在校生來區實習實訓活動。

持續激發青年人才創新創業活力

一是開展創新創業項目集聚行動。舉辦高校創新創業精英挑戰賽，專設高校大學生賽道，加速大學生創新創業項目轉移轉化。舉辦青島國際人才創新創業周暨“藍洽會”系列活動，提升新區對海外青年人才吸引力。積極參與“市長杯”中小企業創新創業大賽區域賽，挖掘、儲備一批優質創新創業項目，嫁接各類服務資源。二是實施創業載體建設突破工程。持續優化闖創驛等新區青年人才創業載體建設。搭建以“夢想驗證中心+夢想孵化中心+夢想加速器”為一體的創業服務體系。依托“雙一流+”高校青島校友會聯盟，鏈接高校校友資源，形成校友經濟新動能。三是實施創業服務體系完善計劃。探索建立新區人才大數據服務平臺，助力人才資源的高效共享與精準對接。

強化青年人才安居服務保障體系建設

一是開展“5+N”人才驛站建設計劃。整合區內住房資源，新建、升級擴建青年人才驛站，為入住的青年人才提供人才政策解讀、就業指導、崗位推介、學習交流和城市融入等N項服務，提升青年人才首次來區的體驗感及獲得感。二是實施青年英才“無憂租房”行動計劃。推廣中德生態園·博士邨建設經驗，在青年人才群體居住或就業需求旺盛的區域，新建2處“優徠青年社區”，為青年人才租房提供支持。加強保障性租賃住房建設和管理，探索建立新區保障性租賃住房全過程監管辦法。三是打造特色鮮明的人才公寓品牌。以青年人才需求為出發點，盤活區屬國企閑置房源，建設品牌化、精致化、集群化的青年人才公寓社區，創建“G+公寓”等系列人才安居公寓品牌，為青年人才提供更好的租住體驗。

持續營造尊才愛才敬才城市氛圍

一是開展“U在新區”游學交流系列活動。創設“西海岸·最青春”菁英體驗營，定向邀請青年人才參與名企游學，展示新區產業發展環境。開展“招才引智代言人”游新區活動，選拔校園網紅作為新區城市代言人，通過新媒體手段向外界推介新區，營造人才發展良好氛圍。二是開展“青春西海岸”城市宣傳系列活動。面向在新區就業創業的青年人才，推出電視、報紙專欄《我在新區挺好的》，展現青年人才風采和對新區展望和期待。把握新媒體時代傳播的“網紅定律”，設置議題、捕捉熱點、引領話題，探索以現象級熱點宣傳新區。三是開展青年人才生態優化行動。舉辦新區城市青年人才迎新活動、“我在你身邊”青年人才采風活動、駐區高校“開學第一課”活動，著力增強青年人才對新區的融入感。叫響做靚“‘青’暖四季·‘西’望有你”——友趣青年活動品牌，拓展青年人才社交朋友圈，搭建多樣化青年交友平臺。探索制定青年人才專屬景區優惠政策，推動美術館、博物館等公共文旅空間免費向青年人才開放。

青年因城市而聚，城市因青年而興。新區青年人才引進數量持續攀升，先后入選山東省青年發展友好型縣域建設試點、山東省高校畢業生就業“最具吸引力”10強榜單，榮獲山東省人才工作表現突出單位、中國年度最佳促進就業城市等稱號。近年來，西海岸新區高度重視青年人才集聚工作，聚焦青年人才“引、育、用、留”全鏈條精準服務，為青年人才成長“聚能”，讓城市發展“出彩”。

下一步，青島西海岸新區將以《青年人才集聚工作方案》為抓手，進一步完善青年人才集聚機制，搭建青年人才事業發展平臺，打造青年人才宜居樂業生態，讓青年人才在新區舒心生活、順心創業、安心發展。我們誠摯邀請海內外有志青年選擇新區、留在新區，在這片熱土綻放青春芳華，成就精彩人生！

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