以文化人 致知于行 以優秀企業文化引領中信建投期貨健康發展

1993年3月16日，全國首批、西南地區首家期貨公司——重慶星漢國際期貨經紀公司成立，這便是中信建投期貨有限公司的前身。2007年，中信建投期貨成為中信建投證券（簡稱“母公司”）全資子公司，開啟全面發展新征程。

　　中信建投期貨成立28年來，在不斷發展壯大的過程中,傳承中信集團及母公司的優秀企業文化，結合行業特點，培育、錘煉出了獨具特色的企業文化，并化作員工不懈奮斗的精神動力，為公司健康協調發展提供不竭的價值引領力、文化凝聚力、精神推動力。在新形勢下，公司將緊密結合“合規、誠信、專業、穩健、擔當”的期貨行業文化內涵，促進文化建設與公司治理、經營管理、業務開拓、客戶服務、隊伍建設、風險防范等全方位深度融合，推動公司發展與文化建設互促并進、共融共贏。

　　充分認識文化建設的重要意義：立根鑄魂，枝繁葉茂

　　習近平總書記指出：“統籌推進‘五位一體’總體布局、協調推進‘四個全面’戰略布局，文化是重要內容；推動高質量發展，文化是重要支點；滿足人民日益增長的美好生活需要，文化是重要因素；戰勝前進道路上各種風險挑戰，文化是重要力量源泉。”

　　回首期貨行業30多年的發展歷史，一批又一批期貨人薪火相傳，接續奮斗，艱難探索中國特色期貨市場建設及發展規律，歷經各類風險事件洗禮，逐漸樹立并堅定合規、誠信、穩健的文化理念；依托期貨價格發現和規避風險的基本功能，恪守服務實體經濟的初心使命，大量從業者悉心探索服務實體經濟的業務模式，憑借自身專業能力贏得越來越多的認可和尊重。加強文化建設是我國期貨行業高質量發展的應有之義，是促進期貨公司可持續發展的必由之路。

　　深刻領會和踐行“10字”行業文化：一以貫之，賦能發展

　　期貨行業認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，構建“合規、誠信、專業、穩健、擔當”的行業文化，為行業乃至資本市場長期、穩定、健康發展提供價值引領和精神支撐。中信建投期貨緊密跟隨融合行業“10字”文化，在經營管理中不斷總結，在踐行中深化理解，形成了體系完整、特色鮮明的文化體系。

　　合規是發展之基。正是“始終對市場存有敬畏之心，堅守住職業操守底線”以及“堅持把風險管理放在重要位置”，公司才真正做到了多年來嚴守合規底線，未發生重大違規風險事件。誠信是信念共識。公司“始終維護和珍惜公司的口碑和聲譽”，以“成為客戶信賴、員工認同、股東滿意的國內一流期貨公司”為發展愿景。誠信是公司不畏風雨、面對客戶的最大底氣。專業是核心價值。公司傳承并積極踐行母公司“有作為才能有地位”的核心價值觀，倡導“先人后事、五湖四海”的用人理念，堅持用專業人做專業事。近幾年，公司在投研領域、IT領域等核心板塊人才引進方面下“硬功夫”，研究報告的品種覆蓋面及報告質量有明顯提升；2021年7月成為全國第二家順利通過ISO20000信息技術認證的期貨公司。穩健是長效保障。多年來，公司倡導在不斷鞏固發展本源業務的基礎上，拓展業務邊界，審慎開展創新業務。擔當即回報社會。公司胸懷“國之大者”，牢記“匯聚人才、服務客戶、創造價值、回報社會”的公司使命，發展普惠金融，積極參與脫貧攻堅工作，助力鄉村振興，踐行金融服務實體經濟的初心使命。公司充分發揮區位優勢，以服務成渝地區雙城經濟圈建設為己任，立足重慶，輻射西南，面向全國，奮力開拓。

　　以優秀文化引領高質量發展：以文化人，致知于行

　　中信建投期貨有針對性地扎實推進企業文化建設。得益于企業文化浸潤，公司內部呈現出“走正道、勤作為、求簡單、不折騰”的積極氛圍，對外實現與客戶的互利共贏，推動公司健康、可持續發展。

　　（一）重視黨建工作對經營活動的政治引領

　　文化建設走在前面，是國有金融企業的社會責任和政治責任。公司始終緊跟黨的步伐，重視和充分發揮黨建工作對企業經營發展的政治引領，為公司高質量發展筑牢政治保障。

　　公司注冊地重慶是一片英雄的土地，有著光榮的革命傳統。依托豐富的紅色文化資源，公司黨委引導黨員在活動中自覺錘煉黨性意識，增強黨性修養，通過發揮黨員的先鋒模范作用，在公司范圍內營造創先爭優的良好氛圍。

　　在中國共產黨成立100周年之際，公司黨委組織開展“兩優一先”評選活動，牽頭舉辦“感黨恩、頌黨情”經典誦讀、建黨“百年成就”知識競賽等各類活動，引導廣大干部員工知黨愛黨，著力營造健康向上的良好氛圍。以黨建引領企業文化建設工作深入推進，齊心協力推動公司健康發展。

　　（二）強化企業文化與公司戰略的互融互促

　　優秀文化推動經營穩健發展，經營水平持續提升、公司業績不斷“刷新”又對企業文化提出更高要求，二者形成良性互動。多年來，公司堅持以客戶需求和創新驅動業務，深化服務、強化管理，穩健拓展業務邊界，行業地位穩步提升。

　　公司以艱苦奮斗、永不言棄的執著精神不斷發展壯大。2013年，公司成為國內首家獲得基金代銷資格的期貨公司，并由此開啟由單一經紀業務通道向綜合金融服務平臺轉型道路；2015年，公司設立全資風險管理子公司，經紀業務、財富管理和風險管理融合發展格局初見雛形；2020年，公司加大對互聯網營銷布局，線上營銷作用愈加凸顯，以此為契機，公司調整營銷策略，主要業務指標和財務指標迭創新高。

　　（三）發揮以優秀人才提升專業水準的關鍵作用

　　公司堅持以人為本，著力打造高質量人才隊伍，制定并持續完善績效管理、薪酬管理、人才發展政策等制度，搭建多維度、全覆蓋的培訓體系，全面提升員工專業素質，引導員工樹立正確的文化價值取向。大膽啟用業績突出、有潛質的年輕骨干，涌現出一批優秀的“80后”、“90后”負責人。

　　“公司興衰、我的責任”，公司常態化開展合理化建議活動，為員工向公司經營管理活動建言獻策提供有力載體，在優化業務流程、提升客戶體驗、改善內部運營效率等方面產生正向引導，并在公司與員工之間建立起順暢的反饋機制，增強了員工對公司經營發展的信任感、參與感、獲得感及歸屬感。

　　2020年，公司全面融入中信集團大協同戰略，迅速貫徹母公司“利他共贏、益他共榮”的經營理念，對內持續宣導，營造合作共贏的干事創業氛圍，深化內外協同，整合各方資源，發揮各自優勢，綜合金融服務能力再上新臺階。這也是近兩年公司能成功開發牧原股份、金龍魚等頭部產業客戶的重要原因。

　　（四）永葆回饋社會的為民情懷和責任擔當

　　秉承“感恩各界、共同富裕”的精神，公司扎實踐行社會責任，積極承擔期貨經營機構的責任使命。

　　“以前做夢也沒想到，遇到不好的年景還能不虧錢。”重慶萬州種糧大戶崔建國看到自己銀行卡里收到的3萬余元賠付款，一顆懸著的心落了地。2017年，公司首次將“保險+期貨”引入重慶，聯合人保財險重慶市分公司共同推動萬州地區玉米“保險+期貨”項目，項目累計承保15000噸，承保面積36000畝，惠及4234戶種植戶。近年來，公司充分發揮專業優勢，在全國開展各類“保險+期貨”項目80余項，累計為農戶提供風險保障逾14億元。

　　公司積極響應國家和行業助力決勝脫貧攻堅戰號召，幫扶范圍輻射全國19個省、直轄市，覆蓋93個貧困地區。除實施專業幫扶外，公司在扶貧道路上不斷探索，開展27個愛心助學、產業幫扶、民生建設等項目，幫助貧困地區企業建立13家線上銷售平臺，先后派出8名員工開展駐村幫扶，累計投入資金約2500萬元。2020年，公司成為“資本市場扶貧公益聯盟”首批成員單位，并在中國期貨業協會2020-2021年度扶貧工作考評中獲得行業第二名。今年，公司成立鄉村振興領導小組，更彰顯出鞏固脫貧攻堅成果和助力鄉村振興的信心和決心。

　　（五）確保公司發展始終與國家戰略同頻共振

　　為踐行金融服務實體經濟的總要求，大力推進中國特色期貨行業文化建設，推動期貨市場高質量可持續發展，履行國有金融企業的責任與擔當，2021年公司全面實施產業客戶專項激勵政策，全力鼓勵員工擔負起服務實體企業的責任。

　　2021年，碳達峰、碳中和被首次寫入政府工作報告，并作為重點工作內容列入國家“十四五”規劃。公司主動識變應變、提前布局，加強對相關產業鏈研究，積極為綠色產業企業發展提供涉及大宗商品的期貨市場風險管理服務，探索綠色交割品、綠色交割庫等產品。

　　“十四五”期間，公司確定“立足重慶，輻射成渝，面向全國，為實體企業提供全方位風險管理服務”的發展定位，將“服務國家推動成渝地區雙城經濟圈建設，將重慶打造成為內陸國際金融中心的發展戰略”寫入公司“十四五”規劃。公司強化分支機構戰略布局，重點加強在成渝地區的網點建設，將川渝地區原有營業部升格為分公司，增設重慶分公司；著力打造實體投資者教育基地，構建服務投資者的新名片。加強企研、企校合作，與天府對沖基金學會、重慶糧油協會等專業機構深化戰略合作；加強與西南財經大學、西南政法大學等高校的聯動，吸收優秀人才加入期貨行業。

　　“文化興則國運興，文化強則民族強。”優秀文化具有強大的吸引力、凝聚力、感召力、引領力，從國家到民族、從行業到企業，組織的強盛都要以文化興盛為支撐。大力推動文化建設，是時代精神的召喚，更是行業發展的需求。文化建設非一朝一夕之功，而是一個厚積薄發、久久為功的過程。中信建投期貨將在充分繼承和弘揚現有文化的基礎上，深入踐行期貨行業“合規、誠信、專業、穩健、擔當”的文化要求，以文化人、致知于行，致力于成為客戶信賴、員工認同、股東滿意的國內一流期貨公司，合力共促期貨行業高質量發展，為新時代全面建設社會主義現代化強國做出新的積極貢獻。

（中信建投期貨有限公司黨委書記、董事長 王廣學）