人力資源創新與和諧勞動關系構建|李妍菲：新冠疫情將“共享用工”等模式加速推向前臺

　　“2020中國500強企業高峰論壇”于2020年9月27日至28日在河南省鄭州市舉辦。麥斯特人力資源有限公司創始人李妍菲出席“新發展格局下的人力資源創新與和諧勞動關系構建”分論壇并演講。

　　以下為演講實錄：

　　李妍菲：尊敬的朱宏任理事長、張小健會長、常萬琦副庭長，各位領導、各位來賓，早上好！

　　歡迎大家參加麥斯特主辦的中國500強企業高峰論壇人力資本平行論壇，本次論壇的主題是新發展格局下的人力資源創新與和諧勞動關系的構建。

　　年初，由于突如其來的新冠疫情使得平臺用工、靈活用工、自雇用工、共享用工等處于探索階段的用工模式和勞動關系突然被推向前臺，在移動互聯、人力資源、就業創業、數字勞動的加持下迅速放大，希望通過新的用工模式創新解決疫情之下的用工問題。

　　因此，人社部印發了關于做好新型冠狀病毒感染疫情期間穩定勞動關系、支持企業復工復產的意見，基于“六穩”、“六保”的主基調提出了許多具體可行的方法，指導企業統籌處理好促進企業發展和維護職工權益的關系，為經濟發展創造了更優質的營商環境。

　　所以，本次論壇我們確定的主題為“人力資源創新、和諧勞動關系構建”，也是麥斯特人力資源公司連續舉辦的第十一屆國家級的人力資本論壇。非常幸運，我們的堅持和努力得到了各界的支持，在中國企業聯合會、中國就促會的指導下，麥斯特人力資源有限公司聯合北京牡丹電子有限公司再次舉辦了平行論壇，與往年相比，我們論壇的時間擴展了一倍，三個小時，規格更高、規模更大，專家朋友更多了，再次感謝大家對論壇的關注和支持。

　　接下來，讓我們期待論壇的精彩呈現，感謝今天的來賓和通過網絡上觀看我們直播的朋友們，也再次感謝朱宏任理事長、張小健會長、常萬琦庭長、唐書記、薛書記等各位嘉賓的參與，接下來請大家給予論壇指導與分享，謝謝大家！