中國二十二冶江蘇公司：創建黨建品牌，打造堅強堡壘

　　中國二十二冶江蘇公司南京區域項目聯合黨支部通過黨建引領凝聚力量、激發活力、履職盡責、共建共促，持續鞏固深化黨建工作標準化建設，著力提高黨建工作品質，凝聚干事創業正能量，激發黨建工作新動能。

　　一、發揮核心競爭力，建立特色黨內品牌

　　通過多種方式推動黨務業務隊伍融合發展，不斷增強支部黨員干部責任擔當意識和干事創業熱情，注重引導支部黨員。建立黨建和業務記錄本。南京區域聯合黨支部以記錄本為工具強化隊伍能力認知，通過記錄基本信息、談心談話、廉政自查、黨課培訓、項目鍛煉等內容，形成個人成長檔案，助力員工建立動態自我能力認知。推行“六必談”制度。以“六必談”為抓手強化隊伍思想引領，依托“支部書記談心日”，100%覆蓋計劃財務部黨支部黨員和群眾，及時掌握員工思想動態，守牢意識形態陣地。運行“黨建+資料”、“黨建+履約”、“黨建+安全”踐行公司“五比一創”勞動競賽活動，管理人員與分包單位協同推進工作。注重培養鍛煉年輕干部的組織協調和表達能力，促進年輕同志加快成長。

　　二、學習中促進組織活力和黨建發展

　　南京區域聯合黨支部積極創建符合支部實際情況和全體黨員切身需求的學習載體，注重在學習中不斷提升年輕黨員的政治素養、業務水平和工作能力，打造黨員干部展示學習成果、交流學習體會的平臺，以常態化黨史學習教育為抓手，以支部書記講黨課、主題黨日活動等為契機，建立“人人學、個個講、大家評”的支部學習交流制度，堅持支部書記帶頭學、全員共同學、鼓勵黨員結合工作實際和思想實際學，帶著工作中遇到的理論和實踐問題學，發揮“傳幫帶”作用，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，做到了學以增智、學以長才、學以致用。并落實“第一議題”制度，發布給大家已整理好需要學習記錄臺賬清單，要求每個人都詳細記錄，并不定期抽取式檢查記錄效果。同時開展“黨建+考證”模式，不斷激發學習熱情，不斷強化創新意識，真正讓全體黨員學有所思、學有所感、學有所得，通過制度創新、內容創新、形式創新，不斷提升黨建工作的質量和水平。

　　南京區域聯合黨支部將繼續努力深刻領會新時代黨的建設總體要求以及基層黨支部工作任務，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，夯實黨建基礎，打造特色黨建品牌，進一步凝聚黨員力量、激發工作激情，在實際工作中不斷踐行基層黨組織的戰斗堡壘作用。