中國二十二冶集團有限公司廣東公司圍繞打造“二十二冶南方總部”的戰略定位，傳承二十二冶優良文化，促進與屬地廣東省的地域文化融合，以打造激情爭先、令行禁止的文化為重點，積極探索“勇于爭先、勇于創新、勇于擔當、勇于奉獻”為內涵的具有廣東公司特色的子文化，使之成為員工內化于心、外化于形、固化于制的文化基因，為提升公司屬地化經營水平提供有力文化支撐，引領發展全局。
勇于爭先，做敢破敢立的開拓者 廣分人始終保持奮勇拼搏不服輸的勁頭，凡事要有永爭第一的勇氣和追求卓越的信念，力爭生產經營管理在集團和區域內位居前列，形成特色品牌。廣東公司把“勇于爭先”融進市場開拓中，深度參與粵港澳大灣區建設，連續中標廣州創新驅動中心項目、蒼梧中學工程、廣東中煙項目等重要項目，推動市場營銷在超高層公建領域、廣州公投項目領域實現新突破，為區域發展和產業升級貢獻央企力量。在屬地化經營中，廣分人對事業始終充滿激情、永葆青春活力，敢破敢立。
勇于創新，做引領發展的先行者 廣東公司秉持敢闖敢試、敢為人先的創新思維，始終將創新精神貫穿于生產經營管理全過程。堅持科技創新與生產經營深度融合，統籌推進產學研深入結合，充分發揮技術研發中心優勢，成立聯合創新工作室，廣泛開展技術攻關、技術革新、發明創造等經濟技術創新活動，利用機關BIM團隊的引領作用，圍繞重點工程和關鍵核心技術，帶領職工群眾扎實開展QC成果發布、技術專利發掘編寫等創新活動。
勇于擔當，做興企有為的實干者 廣分人勇于擔責、勇挑重擔，在遇到困難和挑戰時，始終將企業和集體的利益放在第一位，攻堅克難、奮勇前進。廣東公司承建項目有的地處繁華的廣深城中心，有的位于貧困的邊遠地區，無論項目在哪里，廣分建設者的初心始終不改。他們奮勇擔當，不舍晝夜，緊盯工程進度，優質高效履約。公司陸續收到湘潭市機關事務管理局、平遠縣人民政府、深圳市光明區建筑工務署等業主單位的感謝信，對公司以及項目建設團隊在工程建設、文明施工、質量管理、工程履約等方面做出的努力給予高度評價。
勇于奉獻，做不負使命的奮斗者 廣分人有迎難而上、持之以恒的韌勁，敢于拼搏、勇往直前的蠻勁。攻堅克難，決戰沖刺有韌勁。領導班子成員到廣州綠地驅動、陽江公路、廣州中煙等項目，對復工復產工作進行督導。推進“經理抓全面、重點抓市場，書記抓黨建、兼顧抓履約”的工作模式，赴各項目帶班檢查，協調解決詔安大酒店項目、陸軍營房項目、中煙項目建設人員、物資、設備難點問題，打通項目建設堵點，提高履約質量。
甘于奉獻、敢于吃苦，勇擔新使命，展現新作為。廣分人立足崗位，高質量完成本職工作的同時，在回饋社會，服務群眾上更是沖鋒在前，發光發熱。支援社區抗疫、清掃消殺、慰問當地困難戶……哪里有需要，他們勇擔使命，全力以赴。
櫛風沐雨十二載，南粵大地譜華章。回首過去，從千里之外的冀東大地，轉戰珠三角的沿海灘涂，廣東公司披荊斬棘、步履鏗鏘，勇立時代潮頭；展望未來，根植改革開放前沿陣地，中國二十二冶廣東公司將不斷開拓創新，蹄疾步穩，奮力譜寫品牌廣分的美好新篇章。四個“勇于”特色企業文化，將不斷推動著廣分人銳意進取，開創屬地化經營和改革創新發展的新紀元！
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