為幫助新員工適應工作環境，熟悉人員結構，了解企業文化，盡快融入調度管理處的大家庭中。近日，包頭供電公司調度管理處開展“對話青年，傳承發展”青年員工座談會。
會議分為七個議程，旨在明確新時代電力員工歷史使命，為青年員工的職業發展和工作目標提供方向和思路。青年員工也在會議中暢談工作收獲和體會，積極發言，互相探討問題，提出困難，思考和明確未來的職業生涯規劃，為自身成長不斷積累工作經驗。
會上，分管專業負責人向大家介紹了調度管理處的發展歷程，并強調要不斷提高供電質量，推進智能電網建設，推動實現數字化轉型目標。勞模榜樣、先進職工代表用幽默風趣的語言介紹了自己的成長歷程，分享了工作經驗，要求青年員工要腳踏實地工作，實實在在學技能，在做好本職工作同時積極創新，刻苦奮進，努力拼搏，以更高的技術站位和政治站位在工作崗位上發光發熱。
最后，調度管理處負責人結合工作實際，對新員工提出三點希望。一是要樹立理想，立鴻鵠志。通過工作和學習，發現自己的不足，盡快學習和融入到工作生活及狀態中；二是做好職業規劃，提前做好準備，抓住每一次機會爭取榮譽，讓自己的職業生涯散發光彩；三是要把青春凝聚在自律的品格中，修身明德守底線，提高拒腐防變的能力，做一個干凈擔當的人。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。青年員工是企業發展的未來，在改革發展的浪潮中，每一位青工應盡情展示自己的才華，充分應用自己的智慧，為地區電網發展提供蓬勃新鮮的動力，為企業高質量發展貢獻青春力量。（調度管理處 曲文星）
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