拓崗出真招，全力促就業，河南水利與環境職業學院舉辦裝備制造類專業畢業生就業線上推介會

　　為貫徹落實國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，積極響應教育部、省教育廳高校書記校長訪企拓崗促就業專項活動要求，做好畢業生就業工作，拓寬就業渠道，提高就業質量。5月13日，河南水利與環境職業學院舉辦裝備制造類專業2022屆畢業生就業線上推介會。校長李廣慧，副校長黃功學、蔣彥成，招生就業處、機電工程系和黨委宣傳部有關部門負責同志，京東方科技集團股份有限公司北京總部人才確保部部長韓赫、中鐵工程裝備集團盾構制造有限公司人力資源部經理史博文、恒力集團有限公司人力資源部經理周光明、蘇州天準科技股份有限公司應用中心總監馮冬冬、浙江舜宇光學有限公司人力資源部部長周密、銳杰微（鄭州）科技有限公司公共關系經理李光耀等企業方代表參加。副校長黃功學主持會議。本次線上推介會與會6家單位均為優質企業，其中5家為上市公司，共為畢業生提供裝備制造類專業就業和實習崗位330個。

　　李廣慧代表學校向與會的企業領導表示熱烈歡迎和衷心感謝，介紹了學校的基本情況、辦學特色、裝備制造類專業建設發展情況，表示今天與會的企業均是制造行業的上市企業、領軍企業，實力雄厚、發展空間廣闊，代表了行業的未來發展前景。希望畢業生通過推介會深入了解企業情況，把握就業機會機遇，深入溝通交流，選擇好就業崗位，走好職場第一步。

　　他表示，近年來，學校深入貫徹新發展理念，主動融入經濟社會發展新格局，圍繞我省制造業發展的重點任務，緊緊抓住制造業轉型升級賦能的關鍵階段，踐行“智能＋教育”理念，把制造類人才培養作為學校工作重點之一，取得了一定成效。在具體教育教學實踐中，學校制造類各專業不斷拓展校企合作新渠道，探索校企合作新模式，與省內外行業標桿企業深度合作，實施了訂單式、現代學徒制、共建產業學院等多種形式的人才培養模式，構建了專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接的人才培養機制，形成了“雙主體”育人良好局面，培育了一大批制造類專業高素質人才，畢業生質量高，贏得了用人企業的廣泛認可。

　　他講到，面臨當前嚴峻就業形勢，學校堅持把就業工作作為中心工作，樹立“分類指導、精準服務、就業育人”工作理念，堅持出實招硬招新招，力爭變成贏招勝招，全力促進畢業生高質量就業。出實招，通過“職業導師”助力分類引航、強化政策性崗位就業服務、一人一策開展就業困難群體幫扶、深化雙創教育帶動就業、打造“招生+培養+就業”線性就業模式等，多措并舉拓展就業途徑；亮硬招，落實“校長書記訪企拓崗”“百日沖刺”等畢業生就業工作專項行動，堅持就業“一把手工程”，強化系部黨政負責人主體責任，開拓國內外兩個市場，實施“一人一企”工程和“雙百”工程，形成領導帶隊訪企拓崗、教職員工全員參與的工作格局，服務國內經濟發展和“一帶一路”建設；謀新招，借助互聯網，享用大數據，建立校內畢業生就業數據庫，廣泛開展畢業生就業線上推介會，充分發揮“24365”等就業平臺作用，掌握學生就業情況，精準推介就業崗位，全力做好學生就業服務工作。

　　推介會上，各企業負責人分別介紹了企業的基本情況、發展戰略、企業文化、招聘崗位、薪資待遇等情況，并圍繞同學們提出的生活條件、崗位工作、招聘要求、職業發展等問題作了詳細解答。

　　當前正處于大學生就業的關鍵期、沖刺期，河南水利與環境職業學院積極應對疫情影響帶來的就業工作壓力，克服實際困難，扎實開展校長書記訪企拓崗促就業專項行動，校長、書記親自上陣，班子成員密切配合，為畢業生就業牽線搭橋，組織開展了畢業生國外就業中柬線上推介會、土木工程類專業畢業生就業推介會等一系列線上推介會，為學生謀出路、找工作，提高就業質量。在“百日沖刺”專項行動中，學校結合實際，切實抓好學生專升本升學、參軍入伍、創新創業、實習就業等工作，千方百計拓寬就業渠道、增加就業崗位，真心實意開展畢業生就業指導、幫扶行動，全力做好就業服務等各項工作，促使大學生想就業、能就業、就好業，奠定了今年學校畢業生就業工作的好基調，取得了明顯效果。目前學校畢業生就業情況良好，2022年畢業生去向落實率達到47.19%，另有40%左右的畢業生參加專升本考試。