近日,中國中鐵電氣化局運管公司上海維管處合肥維管段開展“學標準強基礎提素質”活動,采用學、講、練三位一體的形式,掀起一線學標熱潮。
在技術理論學習方面,“粗糧”換“細糧”。在原來統一學習內容、統一練習題庫的基礎上,根據現場需要、崗位需要、設備需要,細分難度等級、學習重點、知識要點。學習材料除文字版技術標準和題庫外,增加圖片、視頻形式內容,全方位立體展現技術標準。在作業指導書的學習中,系統梳理上干貨”。由專業管理人員在幾百頁的作業指導書中抓核心,標重點,找關鍵,刪繁就簡,把需要現場人員學習掌握的技能規定“擺在明面上”,降低一線員工學習難度。將學習形式精細化至最簡單、最全面、最直接的狀態。
在事故案例學習方面,探索新形式,讓案例學習“活起來”。為改變以往學習形式單一、員工參與度不高、效果不明顯的情況,段出臺學習措施,組織各工區通過把學習人變為主講人,把旁觀者變為當事人、把案例事變為身邊事,開展事故案例分析、研討解決措施、杜絕事故風險,從而確保學到案例的精髓。
在實作演練方面,以練促學,杜絕“走過場”。實作演練是熟練掌握技能最重要的環節,為此段出臺三項措施確保一線員工真學、真練、真提升。一是明確演練工作責任人,確保專人負責。二是明確演練內容可執行,確保能如期開展。三是明確演練標準,確保能提高技能。
通過此次活動,逐漸形成常抓學習方式,抓長教育培訓理念,使員工養成良好學習習慣,把教育培訓工作同現場實際緊密結合起來,推動整體素質持續提升,為確保鐵路安全供電提供強大人才源動力。
(單位:中國中鐵電氣化局運管公司上海維管處合肥維管段)
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