探尋企業家精神內核，第一財經春分獻映《春夏秋冬又一春》

　　春生、夏長、秋熟、冬藏，而后又一春。生命周期的雋永起伏是中國企業奮斗的最美注腳，經歷春夏秋冬一輪輪歷練的企業家才能迎來生命的下一個春天。今晚21：45，第一財經將通過電視端和移動端同步推出一部記錄企業家成長歷程和精神內核的紀錄片《春夏秋冬又一春》。

　　紀錄片中呈現的每一個細節，都來源于主創團隊深入一線的走訪。自2014年以來，第一財經聯合復旦管理學獎勵基金會、復旦大學東方管理研究院，歷時8年，穿越疫情，深入訪問了近50位中國領軍企業家，并先后制作播出了七季50期電視專題片。《春夏秋冬又一春》在此基礎上，以“四季”為線索，凝練50位領軍者的采訪精華，為觀眾獻上一幅凝聚中國企業家精神的珍貴圖鑒，既是對過往的總結，也是一次新的啟程。

　　十日之后的3月31日22：15，另一部以獨特視角詮釋未來管理的紀錄片《超級進化》也將蓄勢接力，為觀眾帶來第四次管理革命的可視化樣本觀察。

　　千方百計又一春

　　穿越四季凝練企業家精神內核

　　今年全國兩會期間，談民營經濟的發展時，特別提到了改革開放初期江浙等地發展個體私營經濟時的“四千”精神——“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的企業家精神。在發展模式轉型、各種不確定性長期存在的背景下，弘揚企業家精神，蓄力高質量發展對中國式現代化道路的探索與實踐具有更為重要的意義。

　　《春夏秋冬又一春》就是這樣一部關注企業家成長歷程，探尋企業家精神內核的紀錄片，它用豐富鮮活的實踐案例和與企業家的深度對話，展現了發展模式轉變過程中，幾代中國企業家上下求索、穿越“四季”的奮斗精神。

　　企業的成長擁有自己的生命周期，如同自然界的四季——春生，強調企業家敢為天下先的勇敢與敏銳；夏長，如同企業家在市場中抓住機會整合資源迅速做大做強企業；秋熟，寓意企業家的凝聚力如同顆粒歸倉的秋天，打造制度與文化，鑄造企業長期主義的核心價值觀；冬藏，則意味著企業家要面對外部和內部的各種危機時刻，此刻也是企業家關注內在成長，自我修煉蛻變的關鍵階段。經歷春夏秋冬一輪輪歷練的企業家，才能迎來生命的下一個春天：那是企業發展與時代和自我同步更新的春天。

　　千山萬水又一程

　　向潮而立傳遞未來管理思考

　　與《春夏秋冬又一春》的沉淀與梳理不同，《超級進化》在延續前一部紀錄片精神內核的同時，疊加了變革與新潮的元素，從而打開了觀察中國企業未來管理的全新視角。紀錄片聚焦于新冠疫情爆發，全球經濟放緩的大背景下，站在中國土壤上，觀察近幾年在管理實踐中發生的改變。

　　疫情三年來，人們以前所未有的速度接受著遠程辦公、居家辦公，這也使得人們更快地掌握IT技術，而企業的數字化也借此機會得到了發展。與此同時，在這種高度不確定性和前所未有的大沖擊下，人們對組織中的個人價值、團隊協同以及組織之間如何共贏共創，共生共長，營造全新的企業生態圈以應對新挑戰，也萌發了新的思考并有所行動。紀錄片選取了多個代表性案例，力圖探討個體的崛起，個體與組織，以及組織與組織之間關系的改變，希望通過他們看到未來管理從底層邏輯到表象，正在發生的翻天覆地的變化，這一變化也悄然記錄著商業史上第四次管理革命，傳遞對未來的思考。

　　千錘百煉再出發

　　積微成著與企業同路前行

　　《春夏秋冬又一春》和《超級進化》凝聚了第一財經《改變世界·中國杰出企業家管理思想錄》項目持續八年的積淀與思考。作為第一財經聯合復旦管理學獎勵基金會、復旦大學東方管理研究院共同打造的中國企業家管理思想研究項目，《改變世界》自2014年啟動至今，陸續走訪了近50位領軍企業家，涵蓋大型央企、地方國企、民營企業和外資企業，涉及制造、消費、數字經濟、金融投資、新農業、低碳等領域，通過《改變世界》系列電視專題片和《時代追光者》系列新媒體作品，用視頻、音頻、文字、圖片、H5等多種媒體形態，將企業家的管理思想和創新實踐呈現在受眾面前，向世界講述東方管理智慧。

　　歷經八年的走訪與記錄、觀察與思考，融合第一財經始終如一的專業堅守，《春夏秋冬又一春》和《超級進化》作為紀錄片品類中為數不多的管理主題紀錄片，將呈現一個萬花筒式的管理世界，在對中國經濟發展脈絡加深理解的同時，帶領觀眾探尋“四千精神”的組織價值與個體價值。同時，它們也記錄了成立二十周年的第一財經與中國企業的一路同行。