正值半年報披露季,上市公司董監高離職的公告頻頻發布,甚至還出現了高管人員集體離職或“扎堆”離職的現象。從上市公司高管離職的時間點來看,不少公司均是在業績披露或者公司出現較大變故之后出現董監高離職情況。
分析人士認為,上市公司董監高對于公司的業績基本面、公司的經營和未來發展都有重大影響,投資者對此類信息需要提高警惕。
董監高離職人數超萬名
7月正值半年報披露季,不少公司卻傳來董監高辭職的消息。
7月22日,銀泰黃金披露了關于部分董事及高級管理人員辭職的公告。公告顯示,7月21日,公司董事會收到多份書面辭職報告,辭職原因均為“個人原因”。其中,楊海飛申請辭去公司第八屆董事會董事、董事長、董事會提名委員會委員、戰略委員會委員職務,王萱申請辭去公司副總經理、財務總監職務,兩人辭職后將不再擔任公司任何職務;歐新功申請辭去公司第八屆董事會董事、董事會戰略委員會委員職務,辭職后仍將擔任公司總經理職務;劉黎明申請辭去公司第八屆董事會董事職務,辭職后仍將擔任公司副總經理、董事會秘書職務。
不只是銀泰黃金,7月22日當天,還有海南礦業、西藏城投、中材國際等20多家公司,均不約而同地披露了公司董監高人員離職的相關公告。而在7月21日,還有韋爾股份、寧波遠洋、中基健康等10多家公司發布了公司董監高人員離職的消息。
同花順數據顯示,截至記者發稿,今年以來,已有超過2000家公司出現董監高人員離職。具體來看,今年董監高人員離職人數合計達10274名,其中董事為4380名,監事2003名,高管3891名。
多家公司高層人員“扎堆”離職
從上市公司離職人數來看,有186家公司今年董監高等高層人員離職人數超過10人(含)。其中,ST易購今年以來離職的董監高等高層人員達20名,位居首位,其次是許繼電氣、隆平高科和華安證券,今年離職高層數量均為19名。
記者注意到,今年以來,多家上市公司出現了高層人員離職“扎堆”的情況,有公司是同日出現多名高管集體離職,例如上文提到的銀泰黃金,還有公司是短時間內多名高管相繼離職。
近日陷入“內斗”風波的中炬高新就是典型案例。6月以來,有多名公司高管提出辭職。其中,6月7日,公司披露稱,張衛華、朱洪濱辭去公司副總經理職務,后續將不在公司擔任任何職務;7月19日,公司公告稱,公司總經理李翠旭提出辭職;7月20日,公司董事會秘書及副總經理鄒衛東辭職;7月22日,公司公告稱,經公司董事會表決,免去李建公司副總經理職務。
還有科源制藥,該公司于今年4月4日登陸創業板,但公司上市不到一個月就有三名公司高管離職。其中,4月10日,科源制藥披露稱,公司副總經理馮利辭職,辭職后將不再擔任公司任何職務;隨后的4月26日,公司公告稱,董事王曉良因個人原因提出離職;5月16日,公司公告稱,公司總經理孫雪蓮辭職,辭職后將不再擔任公司任何職務。
還有公司因此收到交易所關注函。3月16日,巴安水務披露稱,近期,公司第五屆董事會7名董事中的6名董事先后辭職,第五屆監事會中3名監事均辭職,合計達9名。3月20日,深交所下發關注函,要求巴安水務補充說明上述董事、監事集中辭職的原因及合理性,是否存在應披露未披露的事項。
專家提醒投資者提高警惕
從離職原因來看,據記者梳理上市公司公告發現,多家公司普遍表示,高管離職的原因是“個人原因”。此外,還有“工作調整原因”“工作安排原因”“個人工作原因”或“身體原因”等。但從上市公司高管離職的時間點來看,記者發現,不少公司均是在業績披露或者公司出現較大變故之后相關高管離職。
例如,上文提到的中炬高新,7月15日,公司發布半年度業績預告,預計公司今年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤為-13.92億元至-14.92億元,同比下降544.73%至576.68%。公司披露稱,于6月19日收到關于中山火炬工業聯合有限公司土地合同糾紛案件的一審判決書,未決訴訟擬計提預計負債共計19.39億元,預計將減少公司本期歸屬于上市公司股東的凈利潤17.47億元。隨后的一周內,公司陸續有三名高管辭職或被免職。
中泰證券研報分析,從財務數據看,董監高“大換血”主要有三方面原因,即上市公司現金流不佳、財務杠桿的上升、業績回落的壓力等。對于公司股價影響,一是“背鍋”現象,在上市公司面臨業績回落,經營活動面臨重大風險時,更換管理人員,成為公司尋找“替罪羊”的方式。這種情境下,即使更換人員也不一定會帶來公司績效的好轉,股價可能也不會出現大幅回升,甚至可能面臨進一步探底。二是正面激勵現象。但總體來說對股價提振作用有限,更多時候是二者關系呈現負相關的態勢。
業內專家提醒稱,對于上市公司高層人員離職,需要認真分析,慎重對待。
專家表示,對于上市公司高管的離職,投資者需要特別關注,當成一個風險點去深入分析和評估。上市公司的董監高人員對于公司的業績基本面、公司的經營和未來發展都有重大影響,需要及時對投資者進行披露,尤其是一些重要崗位的高管,可能會對公司基本面及股價走向產生一定影響。對于投資者而言,需要認真分析公司的基本面,尤其要關注上市公司高管集中離職的現象,投資時需要特別謹慎。
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