洛玻集團/凱盛新能：賦能新質生產力實績實效 打造企業高質量發展新優勢

　　洛玻集團/凱盛新能積極把握新一輪科技革命和產業變革機遇，緊密結合國家戰略所需、企業長遠發展所需等要素，圍繞發展以高技術、高效能、高質量為特征的生產力，通過深化改革、數字化轉型、拓展產品應用領域等方式，提升科技創新、產業引領、安全支撐能力，促進各類生產要素向發展新質生產力集聚，為提高自身創新能力和核心競爭力、推動企業高質量發展“加速度”打牢基礎。
　　近年來，洛玻集團/凱盛新能堅持“創新是第一動力”指導思想，心懷“國之大者”、打造“國之大材”，秉承“材料創造美好世界”的企業使命，針對百年未有之大變局、宏觀經濟下行壓力、行業激烈競爭以及不確定因素的挑戰，準確理解把握新質生產力發展要求，將自身的發展目標和國家的發展需要深度融合，突出戰略引領，聚焦主責主業，全面落實落地凱盛科技集團玻璃新材料“3+1”戰略布局，以全球視野，向國際頂尖水平看齊，將培育新質生產力的觸角延伸、滲透、拓展至生產經營管理發展全過程，深入開展各具特色的開發研究，吸收前沿科技進步成果等，提高科技成果轉化和產業化，不斷拓展新產品的應用領域，增強自主創新能力，打造原創技術策源地，實現科技自立自強，提升新質生產力的發展能力及水平。

　　聚焦思想鑄魂 營造濃厚工作氛圍
　　洛玻集團/凱盛新能通過原原本本學、逐字逐句學、聯系實際學、深入思考學，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于深化改革的重大舉措、“新質生產力”的重要論述、重要指示批示精神和黨的二十大精神等，深刻領悟“新質生產力”的“以新促質”核心要義，充分認識“新質生產力”在生產經營管理實踐中“以信息技術、人工智能、大數據等新興技術為基礎，通過數字化、智能化等手段，實現生產過程自動化、智能化、高效化，為企業發展注入新的活力”的重大意義。通過多種形式學習，4650人次黨員干部參加培訓討論，使發展“新質生產力”的理念深入人心。

　　聚焦科技創新 實現關鍵技術新突破
　　圍繞發展新質生產力，洛玻集團/凱盛新能發揮浮法玻璃新技術國家重點實驗室、國家級企業技術中心創新體系功能，以科技創新為牽引，聚焦現有產業領域、重點專業，推動產業鏈優化升級；突出“專精特新”，培育新興產業，以新技術、新產品加快新市場開拓。聚焦關鍵技術“卡脖子”問題，實踐“揭榜掛帥”加強技術攻關；與高校、院（所）深入開展各具特色的產學研技術創新開發研究；加大以市場為牽引的科技創新，提升科技成果轉化和產業化，全方位提高創新整體效能；與國內知名的光伏組件廠商開展全面戰略合作，共創綠色供應鏈產業集群合作發展新模式。

　　聚焦數智化建設 增強企業發展新活力
　　積極把握新一輪科技革命和產業變革機遇，洛玻集團/凱盛新能加快人工智能、大數據、云計算、5G、物聯網等信息技術與生產制造全過程、全要素深度融合，推進精益數智工廠建設，實現生產過程自動化、透明化、可視化、精益化，增強核心制造能力和競爭能力；聚焦光伏玻璃、發電玻璃重點專業發展先進制造生產線及相應的智能倉儲、配送系統，形成生產柔性、動態和集成管理模式。研發生產高端光伏玻璃以及具有“建筑+發電”雙重屬性、低碳綠色材料的碲化鎘、銅銦鉀硒發電玻璃，成為推動綠色建筑體系建設、實現光伏建筑一體化的關鍵功能材料，促進經濟社會發展向“綠”而行。

　　聚焦人才培養 注入企業發展新動能
　　準確把握推進新質生產力人才隊伍建設新要求，不斷營造“四個尊重”濃厚氛圍。完善人才培養、引進、使用、合理流動工作機制，積極營造以事業留人、感情留人、環境留人、機制留人工作氛圍。立足企業實際，開展領軍人才選拔培養，培育企業戰略發展人才力量；深入開展“實施登攀行動、強化素質提升”活動，完善員工崗位培養機制；傳承勞模（工匠）精神，廣大員工圍繞“學習上有提升、工作上有進步、生活上有追求”制定目標措施，實現人才與促進企業發展“雙向奔赴”。堅持激勵約束相統一的按勞分配原則，讓廣大員工分享企業改革發展成果帶來的“紅利”。
　　聚焦深化改革 增強企業發展核心功能
　　圍繞提高企業核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，洛玻集團/凱盛新能突出頂層設計，強化戰略引領，企業改革發展邁出堅實步伐；堅持創新引領推動業務轉型升級，經歷了從浮法玻璃向電子玻璃、光伏玻璃、發電玻璃，再到專注新能源玻璃的戰略嬗變；通過自建項目、并購重組、協議托管“三輪驅動”方式，迅速形成七個光伏玻璃生產基地和多個托管企業全新格局。加快構建高效運轉的公司治理體系；全級次董事會應建盡建、配齊建強，并按各自職責規范運作；全級次企業完成經理層成員任期制與契約化管理；修訂、完善業績考核辦法等制度，逐步建立“干部能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低”的動態管理機制和“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。完善中國特色現代企業制度，嚴格落實黨委前置研究程序要求，推進黨的建設與企業發展“雙融雙促”。
　　通過培育、發展新質生產力實踐，既大幅提升了工作質效，降低產品制造成本；又增強了企業的創新能力和核心競爭力，成為公司決勝市場、保持強勁盈利勢頭的“制勝法寶”。
　　企業營收能力明顯增強。全體員工迎難而上，踔厲奮進，在2021年、2022年持續實現盈利目標的基礎上，2023年凱盛新能實現營業收入65.95億元，同比增長31.12%；扣非歸母凈利潤1.92億元，同比增長88.38%等豐碩經營成果，創造公司成立30年來最好成績。

　　企業創新能力明顯提升。截止2023年12月，洛玻集團擁有專利445項，其中發明專利146項；凱盛新能擁有專利387項，其中發明專利110項。宜興新能源研發量產1.6mm光伏玻璃，持續引領國內光伏產業向輕薄高透發展、向雙玻組件發展、向超高功率發展的時代潮流。凱盛光伏開發30x30cm2銅銦鉀硒（CIGS）太陽能電池
　　組件光電轉換效率達20.3%，成為首個突破光電轉換效率20%水平的薄膜光伏組件制造企業。成都中建材“大面積碲化鎘發電玻璃關鍵技術開發”項目榮獲第七屆“中國工業大獎”表彰獎；踴躍承擔國家“十四五”戰略性礦產資源開發利用的《6N級以上超高純稀有稀散金屬制備技術》重大專項等，一批行業領先的新技術、新產品、新工藝，增強了區域產業鏈企業核心競爭力。

　　企業數智化發展明顯加快。合肥新能源榮獲2023年度“智能制造示范工廠”；漳州新能源、自貢新能源入圍福建省、四川省“綠色工廠”名單。合肥新能源“年產5萬噸二氧化碳捕集提純綠色減排示范項目”、凱盛光伏銅銦鉀硒發電玻璃成功入選“安徽省十大低碳應用場景”；瑞昌中建材入選江西省2023年“5G+工業互聯網”應用示范場景。央視新聞頻道以“追‘光’逐‘鏈’：集聚綠色發展的新質生產力”為題，報道宜興新能源“5G智能零碳工廠”創新發展成果；成都中建材的防滑鋼化加厚大面積碲化鎘發電玻璃在央視新聞聯播、中國新聞、共同關注等欄目進行報道。
　　企業人才隊伍建設明顯加強。通過“外引+內培”方式，2022-2023年引進急需緊缺本科及以上人才1064人；兩年來，全級次企業累計組織培訓716場次，培訓員工23114人次。先后培養副高以上職稱人員17人，副高以上職稱和碩士研究生以上學歷高層次人才135人；享受國務院政府特殊津貼專家2人、中原企業家領軍人才1人。全級次企業提拔任用青年干部114人，一批能工巧匠型人才在促進新質生產力發展中大顯身手。

　　企業發展成效得到認可和肯定。洛玻集團連續三年被評為“河南省制造業頭雁企業”，榮獲“2023建材企業經營TOP100”和“2023最具成長性建材企業TOP100”，榮獲第三十屆全國企業管理現代化創新成果二等獎。凱盛新能榮獲“中國光伏20年·卓越貢獻獎”“2023年度上市公司杰出品牌獎”。

　　（供稿：洛玻集團/凱盛新能孫軼彬李金洛）