2023年1月4日上午，中冶寶鋼基層單位組織召開了雙節期間系統重點工作交流專題會，各車間（隊、項目部）、人力資源室負責人及系統相關業務管理人員通過線下或線上視頻會議的形式參加了此次交流會。
交流會上，各車間（隊、項目部）就12月份以來人力系統基礎管理方面的工作進行了匯報和交流。12月份期間由于新冠肺炎感染人數激增，為確保薪酬考勤工作合理合規，人力資源室制定了相關薪酬考勤操作指導意見，各單位對薪酬考勤工作中遇到的相關問題進行了討論和交流，中冶寶鋼基層單位分管領導聽取和解答了相關問題，并在交流會上對相關薪酬考勤操作指導意見進一步明確和規范，要求各單位在實際薪酬考勤工作中按要求做好相關工作。此外，人力資源室也對雙節期間系統重點工作做了重點提示，各單位按照時間節點和要求積極推進各項工作。
新年新氣象，2023年人力資源系統將進一步加強與各車間（隊、項目部）的工作溝通與交流，協同合作，進一步提升系統各項管理工作。
（中冶寶鋼 張玲華）
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