蕪湖市弋江區政法機關全力創優法治化營商環境

近年來，蕪湖市弋江區委政法委為進一步創優法治化營商環境，勠力推動全區政法機關協同化、機制化、常態化依法護航企業高質量發展，聚焦惠企政策落實問效工作主線，以深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”為載體，堅持高點站位、統籌推進、精心施策，推動服務高質量發展有序開展。

搶抓政策機遇 部署見行見效

弋江區委政法委結合實際，制定了《弋江區政法單位協同化機制化常態化依法護航企業高質量發展》具體措施，建立法治化一體化護航企業高質量發展新模式新舉措，深化聯動機制協調推進法治弋江建設。充分發揮區委政法委牽頭抓總、統籌協調、督辦落實等職能作用，認真研究制定《工作提示單》， 明確任務、狠抓落實；區政法各部門結合工作職能，進一步細化了工作措施，逐條逐項明確工作責任、完成時限，確保各項預定目標任務如期完成。堅持“月通報”制度，以“督”促改、以“導”提質，切實提高工作成效；從根本上夯實責任，強化督導。

2023年底，弋江區以“助企紓困激發活力”為主題舉辦“惠企政策大講堂”活動，該區青年創業園等園區的40多家企業參加本次活動。組織開展政法干警送法進企活動，向企業發放《致全區企業家的一封信》以及政法單位便企措施清單，錄制多部以高發案例為題材的以案說法短視頻，向企業精準宣傳，積極培育市場主體運用法治思維和法治方式解決問題的能力。

堅持問需于企 服務更顯溫度

弋江區委常委、政法委書記柴青松到基層開展調研督查，傾聽企業訴求，協商解決發展問題。 邀請有關企業依據“滿意、基本滿意、不滿意”三項指標，圍繞“依法辦事、工作作風、工作質效、廉潔自律”四個方面對職能部門進行評議，對測評滿意度較低的，要求規范行為，提高服務企業質效。

給轄區企業發放倡議書，倡議引導各企業爭做守法誠信經營的引領者，愿做“親”“清”政商關系的踐行者，敢做反腐倡廉行為的監督者。同時組織召開全區政法機關服務高質量發展座談會，開門納諫聽企聲， 換位思考紓企困。

建立“3+1+N”親商助企機制、律師服務包抓企業機制，分別由政法機關領導和多個律師事務所聯系對接818個規上企業，及時為企業排憂解難。對全區45個重點建設項目實行警長“一對一”包抓，積極踐行“楓橋經驗”，上門“巡診”對企業進行“法治體檢”，幫助企業做好法律風險防控，打通企業法治服務“最后一公里”。

堅持主動作為 法治護航發展

鼓勵引導企業針對提升服務效能、優化營商環境等提出意見和建議，及時掌握了解企業發展動態和訴求，全面梳理、逐一研判，科學處置，確保件件有著落、事事有回音，為企業提供精準的常態服務。建立助企司法聯絡員制度，選派10名員額法官、法官助理作為助企司法聯絡員，每人對接服務兩家轄區民營企業，每季度開展一次“法治體檢”活動。

依托“鄰里法官 解紛蕪優”“四員一律進村居”等平臺機制，組成法治體檢服務團，服務范圍覆蓋轄區所有鄉鎮、街道。通過擺攤設點、掃樓入企、法治講座、旁聽庭審等方式，提供訴訟指導、信訪化解等司法服務47家。區政法各單位共計會見企業家29人，解決實際問題12個。長三角跨區域執法司法協作7次。實現園區、企業訴求與司法、行政部門之間快速傳達反饋，用法治護航企業高質量發展。

堅持優化服務 辦事更有效率

不斷優化便企服務措施，整合戶政、交管等業務實現“一窗通辦”，上門為企業員工辦理居住證，積極爭取大中型車輛登記檢測業務權限下放，把涉企服務“最多跑一次”落到實處。為預防職能部門在服務企業過程中發生政策落實不到位、吃拿卡要、以權謀私、政商關系“不親”和“不清”等損害企業利益及破壞營商環境作風問題，通過發放調查問卷的形式主動問診，從企業源頭找“病癥”，對影響營商環境的問題進行全面摸底，精準施策。拓寬監督渠道，依托“信、訪、網、電”訴求平臺，讓民意直達、問題直送。針對發現的問題，現場交辦，提出整改意見，明確整改時限及整改要求，督促職能部門切實履行好主體責任和監管責任。

成立“一庫一專班”，抽調執法單位人員、法律顧問、公職律師和相關領域專家共25人，組建涉企行政執法案件經濟影響評估專家庫，負責一案一評。

對企業反映的“疑難雜癥”“推諉扯皮”事項面對面聯席研究處置，努力讓難事不難辦，切實保障企業權益。 拓展企業融資公證通道，建立企業法律服務工作群，提供“定制式”司法服務，真正做到“專業咨詢面對面、化解矛盾在基層、普法宣傳在一線”，著力提升服務企業精準性和實效性，不斷增強企業獲得感和發展信心。(黃鶯)